Ответственность за неоплату больничного листа
 

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, какую ответственность несет работодатель за отказ оплачивать больничный лист и какими нормативными документами регулируются подобные споры.

А каким образом вам работодатель отказывает? Просто говорит не оплачу? Может как-то мотивирует, мол оплата будет, но не сразу, потому что надо подождать пока соцстрах денег перечислит... Сколько дней человек болел? Что взамен работодатель "планирует" ему в табеле ставить?

Какая причина отказа?

Больничный прислали из региона после закрытия отчетного периода. Табеля уже проведены в 1С и заблокированы.

Насколько я понимаю, больничный должны оплатить независимо от того, когда его прислали. В 1С должна быть функция перерасчета для подобных случаев?

Оплатить или не оплатить решает не работодатель, а комиссия по соцстрахованию, которая должна быть на предприятии. Оформляется протокол заседания, в вашем случае - об отказе, соответственно это должно быть обосновано. В течении 10 дней (или 5, возможно коллеги подправят, точно не помню) нужно уведомить о принятом решении работника.

Отказ не несет юридической обоснованности. Поэтому я и спрашиваю, какая ответственность за нарушение прав работника и в каких нормативных актах она прописана.

Очевидно, Вы не поняли ответов форумчан:
...поэтому ничего не ответили на заданные попутные вопросы....
Вы не ответили...поэтому нам тяжело сориентироваться, что именно Вы хотели спросить...

Отвечу общими фразами...
Если такое произошло - отказ в оплате ЛН, то работник вправе обратиться в:
- территориальную государственную инспекцию труда, на которую возложен контроль за соблюдением законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования
- суд
- прокуратуру
Если первое, то приняв жалобу по данному вопросу, изучив материалы по существу, инспекция (при действительном выявлении нарушения) имеет право наложить адм.взыскание...вплоть до оправки дел в прокуратуру. А там - и до возбуждения уголовного дела недалеко...

Доброе время суток!
Подскажите как быть с больничным "по уходу" в состоянии алкогольного опъянения?
И с больничном с исправлениями внесенными явно не врачем. (стационар, с 16.08 по 26.08, "продовжує хворіти" выдан 26.08, в графе "звільнений від роботи" с "16.08 по 26.08, погашен небыл, а дальше дописан с 27.08 по 26.09 (всего 42 дня) без ЛКК, больничного "продовження" -нет)

так верните больничный тому, кто его принес :) п без корректных исправлений (врачем с печатью) не принимайте да и все. В табеле пока поставьте "НЗ". Ежели в больничном указано, что было алкогольное опьянение, то в протоколе укажите, что поэтому больничный не оплачивается, а в табеле исправите на "ТН".
А кстати, на алкоголь проверяют в случае получения травмы, а причем тут "по уходу"?

:lol::Dнаверное, папа был выпивши, когда ухаживал за чадом...в то время, когда оно болело...:lol: