Увольнение женщины, у которой ребенку нет 3-х лет
Здравствуйте, досрочно вышла с декретного отпуска (ребенку 2 года), работала 4 месяца. Новый руководитель открытым текстом сказал, что берет другого человека на мое место. (своего друга).
Знаю, что женщины защищены законом. Что мне делать? Не писать никаких заявлений на увольнение или опять уход в декрет и подать в суд???? Что мне это даст? Выиграю ли я суд??? |
Суд- тягомотно и непрогнозирумо, нервозатратно и бесполезно.
Возможно, Вам подойдёт вариант такой: ухОдите в декрет и спокойненько ищете работу на неполный рабочий день. А за 8!! месяцев много чего поменяется, или начальник уйдёт, или раздружится, или ..............))) В общем, " или ишак, или эмир, или я!"))))))))))))))) |
Идеальный вариант - назад в декрет и поиск новой работы. Именно так сделала я. Правда ситуация была немного иная, меня директор пытался уволить, узнав, что я беременна...как не смешно привел друга на моё место))) я канеш подвинулась немного, но другу решила не помогать, просто приходила отсиживала свои 8 часов... через неделю директор просил прощения))) Ушла в декрет на хорошей волне, но вот уже уважения к такому директору не осталось. Когда дочке исполнилось 2 года нашла работу, на которой по сей день))
Так что смело уходите в декрет назад и ищите работу, поверьте...найдете намного лучше))) |
Цитата:
|
Помогите в вопросе увольнения одинокой матери. У нее пятеро детей , из которых трое до 14 лет. На работу не ходит с октября 2011 года, причины не можем узнать, на письма, телефонные звонки не отвечает, проживает "на квартире" - в данный момент не знаем даже адреса. Со старого места жительства пришел ответ - не проживает. Знаем, что защищена законом, но как быть предприятию с таким работником? По какой статье можно уволить нерадивого маляра?
|
дайте больше информации для правильного ответа
Цитата:
Цитата:
Как вы оформили ее отсутствие на работе с 2011? Почему об увольнении задумались почти год спустя, не зная что с человеком происходит все это время? Вы обращались по месту ее регистрации? Что говорит ЖЭК? |
маленьким детям 7,6,5 лет. Ставили прогулы. Статус подтверждается справками.
|
О том, что она жива, здорова-знаем.Перезванивали в детский сад, куда она водит детей, школу. Даже с ней были случаи разговора, просили определиться - или работать или нет.Но она не идет на контакт.
|
Цитата:
Это если теоретически... А еслит практически - то лучше вы ее вообще не трогайте: табелируйте нулями, не начисляйте ей зарплату, и несколько раз в год шлите ей письма с просьбой прийти и определиться. |
Цитата:
Согласен с Andry - не стоит ее увольнять. Она может быть беременной на данный момент, может быть в отпуске по уходу за ребенком до достижения 6 летнего возраста и т.д. и т.п. |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA