Корпоративная культура, ура-патриотизм, манипуляции, предательство компании...
Корпоративные религии и дух капитализма:
Гимн компании «Пятерочка» ... Действую непрерывно и для достижения цели Кратчайшим путем, Цель должна быть достигнута любой ценой. ... Работа приносит мне радость и свободу, Принципы (в сокращении)
Цена гимна Помни: российские компании — сильные и правильные: — А это не манипулирование людьми? — Слово «манипулирование» всегда носит отрицательный оттенок, оно пугает людей. Нашу компанию всегда обвиняли в том, что мы порабощаем людей, зомбируем. Но мне однажды рассказали, что человек, уволившийся из «Пятерочки», в одиночестве пел ее гимн в чужом магазине. Это означает, что ему это было нужно. Его же никто не заставлял это делать. Из статьи по первой ссылке: Фабрика фанатиков Подытоживая, следует сказать о принципиальном отличии корпоративных религий от религий традиционных. Бизнес-религии, прежде всего, целеориентированы — и их цели лежат вполне в пределах земного существования. Это действительно важное отличие: корпоративная паства отбирается и натаскивается таким образом, чтобы наиболее эффективно служить задачам своей компании, — а в отборе персонала бизнес давно преуспел. Выживает самый верующий*. Фанатики-саботажники, взрывающие в свободное от работы время склады конкурентов-неверных, могут оказаться не популярным сюжетом из уже упомянутых книжек, а следствием системы культивации эффективности. Ведь, как говорилось в пятой заповеди, цель должна быть достигнута любой ценой. //*Прям по классику: У кого есть Зачем жить, сумеет выдержать почти любое Как - Ницше. P.S. Для разрядки: http://marvinheemeyer.narod.ru/main.htm http://lurkmore.ru/%D0%9C%D0%B0%D1%8...82.D0.B0.D1.82 |
Цитата:
"Мы - самые лучшие!" |
Круто!
Сплошные мысли-вирусы и сомнительные убеждения. Я бы такие убеждения не хотела иметь. Имхо неэкологичны и весьма ограничивающие. Цитата:
|
"корпоративная паства отбирается и натаскивается таким образом, чтобы наиболее эффективно служить задачам своей компании"
это уже концепция духовного лидерства) А «Духовным людям лучше находиться в специальных местах: монас*тырях, библиотеках, музеях и т. п.» - см. http://orgculture.ru/soderganie/duxovnaya-vlast.html У нас не духовность и паства, а не пойми что обычно получается... |
уже не первый раз встречаюсь с критическим отношением к выстраиванию корпоративной культуры (с использованием патриотической мотивации)... как правило от сотрудников
Как-то все с одной стороны материал преподносится я бы сказал, что это одна "сторона баррикад" очень хотелось бы услышать собственников или представителей другой стороны. Например я, как человек, у которого был свой бизнес в 90-х (сегодняшнее фрилансерство - не то) понимаю обе стороны, и сам выстраивал такую культуру. |
Що таке патріотична мотивація в контексті оргкультури?
|
"Жаль, что мы так и не услышали начальника транспортного цеха..."
(М. М. Ж.) А интересно было бы... :reverie: |
Цитата:
|
Цитата:
" Это быдло не думать должно, а работать и молиться - на меня и компанию. Эти тупицы, как зомби , должны разорвать каждого, кто даже подумает забрать у меня деньги. А за это и плачу деньги тем, кто их строит и надсмотрщикам" Ноль моральных ценностей. Но меня беспокоит другое. Почему столько:?:?:? людей играют в эти игры, поддаются на совершенно примитивные манипуляции? Для того, что понять, что происходит, не надо быть профи и проходить мудреные тренинги. Нужно только хотеть задавать вопросы, пусть для начала себе. И нужна своя мораль, и свои убеждения , и стержень. И всего этого нет у многих:dont know:, в отличие от количества начальников, которые это проплачивают. Им не нужны ответы - у них просто нет вопросов. Им подойдет любой навязанный лозунг, цель, способ их жизни - им не на чем выращивать свои цели. |
Цитата:
А теорія Герчікова - таких тисячі: переспіви і комбінації Маслоу, Герцберга, Альдерфера і т.д. Єдине, що він дав, так це виправдання для керівника в його проколах під час відбору персоналу та стимулювання. |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA