Оформление на работу гражданина России
Добрый день, коллеги.
Неоднократно видела темы на форуме о трудоустройстве иностранцев, но не нашла ответа на свой вопрос. Подскажите, пожалуйста, такой момент. Гражданин России, уже 10 лет проживает на Украине и это его далеко не первое место работы. Он говорит о том, что раньше его оформляли по трудовому договору (?) на 90 дней по эммиграционному талону, а потом при предоставлении нового талона продлевали срок договора. Подскажите, пожалуйста, что бы это могло быть? Какой наиболее простой вариант приема на работу в данной ситуации? |
По эммиграционному талону ЦЗ не даст разрешения на прием, тем более сейчас. Рассказываю ситуацию. У нас работала гражданка России по контракту год, на этот год у нее было разрешение на проживание, после этого срок действия разрешения на трудоустройство ЦЗ продлил еще на год. Но... работница не получила разрешения на проживание, а получила только эммиграционный талон на 90 дней... И у нас начались проблемы со Службой безопасности Украины. Одним словом, нам пришлось ее уволить, дабы избежать проблем. Время такое. А договора, о которых вам говорят - не имеют никакой юридической силы. Увы.
|
Хм.... спасибо за информацию.
А если это будет, например, договор подряда? такой вариант возможен? |
Цитата:
|
Цитата:
|
Да, я это понимаю. Мы сейчас говорим о трудовых отношениях.
А если мы посмотрим с другой стороны. Задача - официально оформить отношения с человеком. Можем ли мы их оформить в виде гражданско-правового (а не трудового) договора? |
catrin Какие налоги платятся при договоре подряда??
|
точно не знаю еще - как раз выясняю с юристом.
кажется, подоходный 15% |
Увы, никаких вариантов нет... Сами такие, но двери со всех сторон закрыты - официально - исключительно через разрешение ЦЗ.
|
Подскажите, пожалуйста, раньше не сталкивалась.
Гражданин России давно живет в Украине, у него бессрочный вид на жительство. Раньше трудоустраивался без проблем, на общих основаниях. Сейчас его хотят назначить на руководящую должность в региональном представительстве нашей компании в Донецком регионе. Наша бухгалтер говорит, что с начала 2009 года внесены изменения в законодательство, в связи с чем гражданин России в любом случае трудоустраивается только с разрешения ЦЗ со всей процедурой. Не могу найти, где это написано. |
Часовой пояс GMT +3, время: 22:20. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA