Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Больничный во время отпуска (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7127)

prava 18.03.2010 11:06

Больничный в отпуске: табелирование и оплата
 
Доброго дня! Виникла така ситуація. Працівник в черговій відпустці з 15 лютого. 16 березня приніс лікарняний 3 24 лютого по 12 березня. Всі розрахунки, включаючи табелювання, компютиризовані. Місяць закриваємо десь 5-6 числа наступного за звітним місяцем. Вернутися і провести коригування в табелі змоги немає. Тим більше що все випущено, підписано, і т.д.:boast:

Хотілося б почути думки, в кого була схожа ситуація.

Iren@ 18.03.2010 11:16

В табелі не треба нічого правити. На підставі додаткового скоригованого табеля по цій людині і наказу про продовження/перенесення відпустки бух зробить перерахунок.

prava 18.03.2010 11:38

Iren@, а не могли бы вы подсказать статью, что бы почитать сам порядок больничного в отпуске:read:. Заранее благодарна.

Iren@ 18.03.2010 11:41

ст. 11 ЗУ "Про відпустки."

Натали@personal 18.03.2010 11:58

У меня во время работы возник вопрос-обязательно ли прохождение предварительного мед. осмотра для сотрудников, которые принимаются на работу по договору подряда! За ранее благодарна!

prava 18.03.2010 12:05

Закон это, конечно, хорошо. Но хотелось бы почитать порядок. Например, когда работник должен сообщить об болезни, порядок выдачи приказов и т.д. Есть же где-то это описано. Хочу провести занятия с работниками. Може кто знает, где. Понимаю, что можно погуглить, но со временем никак.:redface:

Iren@ 18.03.2010 12:10

Єдиного порядку для всіх підприємств, щоб був у вигляді НПА - немає. Придумайте собі порядок, запишіть у ПВТР і виховуйте працівників, як ваша душа забажає. ;)

anatol_ua 18.03.2010 12:26

Цитата:

Сообщение от Натали@personal (Сообщение 93283)
У меня во время работы возник вопрос-обязательно ли прохождение предварительного мед. осмотра для сотрудников, которые принимаются на работу по договору подряда! За ранее благодарна!

В самом договоре подряда, если я не ошибаюсь - в преамбуле - написано:
исполнитель НА СВОЙ СТРАХ И РИСК берётся выполнить ...
Т.е. ему не нужны ПВТР, Инструктажи по ТБ и ОТ, медсправки и пр.
Это его (исполнителя) проблемы, а не наши (заказчика) !!!

Другое дело - работа, связанная с необходимостью контакта, скажем, с людьми, с продуктами...
Но тут мы не доверяем это дело подряду, а принимаем на работу
(с соблюдением КЗоТ, ПВТР, Инструктажами и справками...)

Iren@ 18.03.2010 12:37

Натали@personal , з виконавцями договору підряду у вас немає трудових відносин, і вони не є вашими співробітниками. Отже, медогляд не потрібен.
На майбутнє - розміщуйте, будь-ласка, запитання в темах, в яких обговорюються аналогічні питання, а не в будь-яку. І вчиться користуватись пошуком по форуму і порталу. :)

Натали@personal 18.03.2010 13:38

Огромное спасибо за ответ! Впредь учту все замечания и буду правильно размещать вопросы!:redface:


Часовой пояс GMT +3, время: 11:42.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA