Мне тоже сложно это понять, т.к. я считаю что "дни нетрудоспособности" - это все дни больничного. И вопросов по этому поводу у меня никогда не возникало.
Понимаю, что возможно этот вопрос так подробно нигде и не описывается, потому что не вызывает сомнений...
Что бы вы сделали на моем месте?

Отпуск и больничный еще раз
 

Добрый день!

Прошу Вашей помощи в следующей ситуации: сотрудник заболел во время ежегодного отпуска. Отпуск продлевать сразу не захотел, а перенес эти «недогулянные» 4 дня на следующий отпуск.
Как при этом правильно оформить приказ на новый отпуск и какие записи делать в карточке П-2?
Если писать все – получится у человека на 4 дня отпуска больше, чем положено. А вносить исправления в приказы пяти месячной давности тоже нельзя.

Не ленитесь пользоваться поиском - по ключевым словам и, проще некуда уже - по меткам.

А як працівник переніс ці 4 дні? Він написав заяву і ви наказ видали про перенесення? Тоді наступного разу, коли будете видавати наказ, надаєте невикористані 4 дні за попередній період. В П-2 я вношу виправлення, щоб не забути.

Больничные/отпуск
 

Коллеги, у меня два вопроса, кот. нужно решить, посоветуйте, кто сталкивался:
1. Сотрудник написал заявление и ушёл в очередной отпуск с 13.07.2009 по 27.07.2009 включительно. Во время отпуска заболел и 16.07.2009 г. открыл больничный лист, который ему закрыли аж 28.08.2009г. В июльском табеле проставлены больничные с 27.07.2009 по той причине, что мы не знали с какого ему числа больничный открыли, а на связь он не выходил. Вобщем, выходит "наложение" больничного на отпуск. Посоветуйте как лучше оформить в табелях.

2. Можно ли провести ежегодный отпуск (5 дней), например, с 14.08.2009 по 18.08.2009 включительно, и сразу после выходных с 21.08.2009 по 25.08.2009 за свой счёт? Тоесть человек сразу пишет два заявления на разные отпуска с перерывом в выходные?

Спасибо

1. Если табель уже подписан и нет возможности его "подкорректировать" сделайте дополнение к табелю. Ежегодный отпуск оформит человек или продлит (согласовав с руководителем) или перенесет на другой период.
2. Можно

А как документально оформить? Тоесть, я понимаю, что мы делаем корректирующий табель за июль где указываем реальные отпуск и больничные. Так? В таком случае у нас бухгалтерия немного сопротивляется ведь нужно делать перерасчёт, может есть и другие варианты?

Перерасчет нужно делать в любом случае, но это уже не Ваша забота. Ваша забота табель. Зделайте все правильно и снимите с себя ответсвенность.

Спасибо
 

Спасибо за оперативность)))

Перенос отпуска в связи с больничным
 

Добрый день!
Просмотрев сообщения, найденные через поиск, ответа на свой вопрос не нашла.
Решила обратиться к Вам за советом.
Ситуация: Работник ушел в отпуск с 14.09 по 20.09. Во время отпуска работник оформил больничный с 17.09 по 25.09 (пятница). Работник принес больничный 28.09, где указана дата выхода на работу 26.09. У нас пятидневная рабочая неделя и соответственно 26-27.09 выходные дни.
С какого дня продлевать отпуск на 4 календарных дня?