Звільнення матеріально-відповідальної особи
 

Комірник (матеріально-відповідальна особа) написав заяву на звільнення. У зв’язку з чим створена комісія для передачі ТМЦ. У ході передачі ТМЦ виявлено невідповідність матеріалів (замість листа стального однієї марки в наявності лист стальний іншої марки і т.д. ). На даний час комірник на лікарняному, що унеможливлює подальшу роботу комісії. У інструкції № 69 від 11.08.1994 року по інвентаризації основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів і документів та розрахунків не визначено обов’язковість присутності матеріально відповідальної особи при проведенні інвентаризації. Як у цьому випадку краще поступити підкажіть будь-ласка хто стикався. Комірник людина «дуже проблемна», будучи на лікарняному пише заяви в різні інстанції про те, що йому не виплатили зарплати, не видали трудову книжку і т.д. (хоча він ще не звільнений) :dont know:

Я думаю треба підготувати наказ - про перенесення строків проведення інвентарізації на термін дії листка непрацездатності відповідальної особи., а потім відновити роботу

Дякую за відповідь! Я теж думаю, що без МВО роботу краще не проводити. А як бути з невідповідністю матеріалів :?

Ну это должен решить руководитель, а поработать над его резолюцией - бухгалтерия

А я вважаю, що інвентаризацію треба проводити, оскільки працівника можете взагалі не дочекатись, якщо його хвороба поступово перетвориться на звільнення.

Дякую за відповіді! А як провести подальшу інвентаризацію, із залученням свідків- робочих цього ж підприємства :?

Ага, и бабушку-соседку приведите, и мамаш, которые гуляют с детьми... :D
На предприятии приказом руководителя создана инвентаризационная комиссия, состоящая минимум из 3 чел.
(да ещё + председатель).
В составе комиссии обычно уважаемые, честные люди, так зачем привлекать ещё кого-то ? :dont know:
А вот если МОЛ (завскладом) не поверит выводам комиссии :twisted: ,
тогда привлечём юристов, адвокатов и пр. суперчестных и независимых людей... (вплоть до Ernst&Young :eek: )

Дякую за відповідь. Я краще запросила б резидентів Камеді Клаб-не так гірко було.

А резидентів Камеді Клаб запросимо тоді, коли всіх отаких "працівників" позвільняємо на ... вулицю :D

Звільнення матвідповідального
 

У березні місяці керівництво підприємства звільнило працівника (начальника цеху)за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП), який був матеріально відповідальною особою. Перед звільненням підписали наказ про передачу мат.цінностей, створили відповідну комісію т.д. Через два місяці після звільнення комісія пише службову записку керівникові про те, що мат.відповідальний начальник цеху не передав мат.цінності на дзвінки не відповідає. Чи можливо працювати комісії без цього працівника(який передає матеріали, зазначивши це у протоколі і акті прийому-передачі) і чи доцільно
направити матеріали до суду якщо звільнили цього начальника за згодою сторін?