Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Надання додаткової відпустки для підготовки та захисту дипломної роботи (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=17222)

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 09:54

Надання додаткової відпустки для підготовки та захисту дипломної роботи
 
Доброго дня!

Дуже потребую Вашої допомоги!:?

Нас співробітник навчається в КНУ ім.Тараса Шевченко в інституті післядипломної освіти.
Зараз надає довідку-виклик відповідно до ч4 ст.15. ЗУ "Про відпустки" на термін з 08.04.2013 до 08.08.2013 року на період підготовки та захисту дипломної роботи (проекту), складання державного іспиту.

питання: чи може працівник взяти відпустку з 01.05.2013 до 08.08.2013 року чи відпустку не можна ділити???:dont know:

Шутюр баад 08.04.2013 11:34

на основании чего Вы собираетесь делить учебный отпуск???

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 12:32

на основании заявления этого же сотрудника. И его желания конечно

Шутюр баад 08.04.2013 12:47

Где именно КЗоТ Украины учитывает пожелания сотрудника???
Стаття 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі

Працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:

1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 10 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 30 календарних днів;

2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:

першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 20 календарних днів,

третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання — 30 календарних днів,

незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання — 40 календарних днів;

3) на період складання державних іспитів у вищих навчальних закладах незалежно від рівня акредитації — 30 календарних днів;

4) на період підготовки та захисту дипломного проекту (роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів акредитації, — два місяці, а у вищих навчальних закладах третього і четвертого рівнів акредитації — чотири місяці.

Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації.

Працівникам, допущеним до складання вступних іспитів в аспірантуру з відривом або без відриву від виробництва, для підготовки та складання іспитів надається один раз на рік додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на кожний іспит.

Працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в аспірантурі та успішно виконують індивідуальний план підготовки, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів.

Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання, де навчальний процес має свої особливості, законодавством може встановлюватися інша тривалість відпусток у зв’язку з навчанням.

Відпустки, передбачені пунктами 1 і 2 частини першої та частиною четвертою цієї статті, надаються впродовж навчального року.

Шутюр баад 08.04.2013 12:49

Ежели "ну-очень-надо":
пусть сотрудник договаривается с ВУЗом, переписывает "справку-вызов" и Вы, на основании нового документа, предоставляете просимое.

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 12:52

получается отпуск согласно справке, тоесть на 4 месяца ровно.

я правильно вас поняла???:redface:

Шутюр баад 08.04.2013 12:54

Да.

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 13:29

спасибо!!! :good::bravo::bravo::bravo::thumbs up:

а тогда еще один вопрос. В мае месяце (1,2,6,9 число) и в июне (23,28 число) праздничные дни. Переносятся ли они к отпуску дополнительно или нет?:?

Шутюр баад 08.04.2013 13:35

Подруга!! Ты издеваешься, что ли????
в приведенной статье КЗоТа ОДИНАДЦАТЬ!!!! раз выписаны сроки.
Как именно????

Nakonechna Tatyana 08.04.2013 13:39

это форум, нет желания/нет знания - не отвечайте. спасибо за предыдущий ответ. очень благодарна что подтвердили мои предположения, подруга


Часовой пояс GMT +3, время: 02:12.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA