Доброго дня! У мене таке запитання по темі. Наша працівниця працює на 0,5 ставки. Вона хоче проходити практику на нашому підприємстві. Як правильно це все оформити, адже відпустки їй ніби і не треба? Як написати наказ? Чи обов"язково оплачувати керівнику практики, якщо "так", то в якому розмірі? Заздалегідь вдячна.

Ей надо это для получения диплома??
если это так, тогда можете просто подписать ей "дневник практики" или как там эта бамага называется, да и всё.

Спасибо! Значит, прокатит, если не оформлять приказом, не назначать руководителя практики, а просто подписать дневник? Это не наказуемо, в случаэ чего?:redface:

Всем добрый день, вопрос по заполнению договора по практике:
можно ли писать в договоре "в лице от базы практики" руководителя практики от предприятия и тогда надо указывать приказ, где будет установлен руководитель от практики и фио учащихся.
нНо если мы такой приказ издаем в первый день практики, а договор заключается намного раньше то,что делать? Раньше я указывала директора в договоре, а тут универ сам вписал мои данные. Может издать приказ по предприятию о назначении меня руководителем практикичтоб дооговор не переписывать. Надеюсь, понятно объяснила ситуацию.

Отпуск заочникам на практику
 

Помогите, пожалуйста, разобраться!:dont know:
Какими ЗУ или другими документами регулируется предоставление отпуска заочникам для прохождения практики?

Ну мне , кроме ЗУ "Об отпусках" и вот этой статьи :


Стаття 15. Відпустка у зв'язку з навчанням у вищих навчальних
закладах, навчальних закладах післядипломної
освіти та аспірантурі , а именно
пункт 4:
"на період підготовки та захисту дипломного проекту
(роботи) студентам, які навчаються у вищих навчальних закладах з
вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів
акредитації, - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього
і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці. "

и пункт 2 :

1) на період настановних занять, виконання лабораторних
робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на
першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -
30 календарних днів;
2) на період настановних занять, виконання лабораторних
робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на
третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання -
40 календарних днів;

Больше ничего в голову не приходит.

В этой статье не прописано прохождение практики...

А это не похоже на практику?))))))
1) на період настановних занять, виконання лабораторних
робіт, складання заліків та іспитів

Ну если не прописано - значит пусть бедный практикант берет ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет и практикуется))))) или более подходящий вариант подскажите)))

Какой курс и какая практика?