Відпустка матері до досягнення дитиною шестирічного віку
Колеги, прошу вашої допомоги.
Моя співробітниця хоче взяти відпустку по догляду за дитиною до шестирічного віку. Її дитина постійно хворіє, є довідка, де зазначено, що працівниця доглядає за хворою дитиною (довідку про те, що дитина потребує домашнього догляду не дають), а також дитина ходить в садок. В законі про відпустки п.3 ст. 25 розділ 6 я прочитала: "матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку." Виникає запитання, чи має право ця жінка на таку відпустку? |
Re: Відпустка матері до досягнення дитиною шестирічного віку
Цитата:
|
Re: Відпустка матері до досягнення дитиною шестирічного віку
Цитата:
|
У меня была похожая ситуация. Ребенку исполнилось три года, часто болела. Сначала мы обошли всех необходимых врачей, затем участковый педиатр сделал выписку для МСЭК, (туда я ходила уже без ребенка). Мне дали документ о продлении отпуска по уходу за ребенком еще на один год. Основание - часто длительно болеющий ребенок (часто - это значит более 6 раз в календарный год). Т.е., в любом случае, необходимо официальное заключение.
|
Дякую.
Дуже шкода, хороша працівниця. Надам невикористану відпустку і доведеться звільняти. |
Невже проблематично узяти цей медичний висновок, тим більш що дитина дійсно часто хворіє? :dont know:
|
Цитата:
Она хочет сама уйти?, по собственному желанию? Вы не можете ее уволить при наличии ребенка в возрасте до 6 лет. Если ваше предприятие не хочет терять ее как работника, посоветуйте ей сделать так, как я описывала выше, подойти к педиатру, ведь все данные о частых болезнях ребенка фиксируются в карточке (если, конечно, были официальные обращения к участковому педиатру). Возможно еще одного года хватит, чтобы ребенок окреп, подрос и стал реже болеть |
leon, жінку, яка має дитину віком до 6 років не можна звільнювати з ініциативи роботодавця тільки у випадку, коли ця жінка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку (це визначається частиною третьою ст. 184 та частиною шостою ст.179 КЗпП У).
|
А если она, например, "одинокая мать"?
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA