Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Служебные командировки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=70)
-   -   Командировки и табель (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3410)

марина1806 19.07.2010 16:31

извините еще раз за тупость: одна колонка" - отработано часов" и "командировки", поэтому у меня и возникает этот вопрос указывать эти часы в общую сумму отработанных часов или нет?

EllE HRD 20.07.2010 10:13

колонка "отработано часов" - это общий итог.
а "командировки" - это просто отдельно посчитанные командировки

Инес 10.08.2010 12:26

а как отметить в табеле этот отгул за выезд в выходной день?

anatol_ua 10.08.2010 12:48

Наказ Держкомстату України 05.12.2008 №489
ІН 22

Инес 10.08.2010 16:12

Спасибо! а я сразу не увидела, хотя перечитала 2 раза умовні позначення!
Еще раз спасибо!

OK_SANA 11.10.2010 15:47

Уважаемые коллеги!
Хочу узнать ваше мнение по такому вопросу.
Наши специалисты часто посещают всевозможные семинары и курсы в разных городах и даже странах. Ездят они туда по собственной инициативе и за свои деньги. Со своей стороны наш директор на время их отсутствия полностью сохраняет за ними заработную плату, т.е. в табеле мы проставляем рабочие дни, а "ученики" пишут мне заявления на отпуск - на всякий "пожарный" случай.
Хочу узнать ваше мнение - как эту процедуру сделать полностью законной? В одном из постов Шутюр посоветовал так: приказ на обучение: ФИО, куда, на какое время, а в табеле - рабочие дни. Как думете, насколько это правильно и не будет ли проблем в случае непредвиденных ситуаций?

Шутюр баад 11.10.2010 15:52

Деточка, не вырывайте фразы из контекста!!!!!
Др. Джекил от Шутюр Баад.;)

OK_SANA 11.10.2010 16:04

Я оч-ч-чень извиняюсь за фамильярность, уважаемый Шутюр баад!:redface:.

Шутюр баад 11.10.2010 16:15

Извинения нам всем не помогут в данной ситуации:
рецепт был даден на именно конкретный случай.

Потому:
Или дайте ссылку на тему( и потрите цитату, пожалуйста)
Или уберите моё имя из поста,
Или этот фрагмент- долой,
или--..... продолжать???;)

OK_SANA 11.10.2010 16:42

Излагаю в новой редакции.
Уважаемые форумчане!
Хочу узнать ваше мнение по такому вопросу.
Наши специалисты часто посещают всевозможные семинары и курсы в разных городах и даже странах. Ездят они туда по собственной инициативе и за свои деньги. Со своей стороны наш директор на время их отсутствия полностью сохраняет за ними заработную плату, т.е. в табеле мы проставляем рабочие дни, а "ученики" пишут мне заявления на отпуск - на всякий "пожарный" случай.
Хочу узнать ваше мнение - как эту процедуру сделать полностью законной?


Часовой пояс GMT +3, время: 17:54.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA