Увольнение по переводу совместителя
 

Подскажите, пожалуйста, может ли совместитель быть уволенным по переводу на другое предприятие, где тоже будет совместителем?
Считаю, что никак не может, но у ГО другое мнение.:shot:
Спасибо!

скажите, а почему вы считаете, что не может? аргументы?
спасибо!

Я такої заборони не знаю. А в чому причина такого бажання?

А як бути з тим, що сумісники мають однакові права і обов"язки, що й працівники, котрі працюють на основному місці роботи і звільнення працівників з роботи за сумісництвом провадиться на підставах і в порядку, передбачених чинним законодавством.

Так удобнее бухгалтериям. Почему, не знаю. Если запрета нет, то, получается, что можно...хотя и не логично

Почему же не логично? Не понимаю ... :reverie:
Бухгалтерия всегда имеет свойство рассуждать что им удобно, а что - нет ... а порой просто не хочет совершать лишних телодвижений ...
У Вас же есть законодательство, которое, на сколько мне известно, не запрещает подобное увольнение.

Вопрос, конечно, интересный...:reverie:
Согласен с коллегами:
прямого указания (запрета) в НПА не нашёл, но совместители (Татьяна К. :handshake:) действительно имеют одинаковые права с основными работниками (кроме госпредприятий: ст. 102-1 КЗоТ)...

По 102-1 ограничений у наших совместителей нет.