Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Нормирование и оплата труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=18)
-   -   "Cокращение" (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12802)

Мазий Надежда 10.03.2011 08:54

"Cокращение"
 
Добрый день всем пользователям! Я работала бухгалтером, а 2 года назад меня перевели на должность инженера с организации и нормирования труда 2 кат, потому что там меньше зарплата, а теперь опять с 2-й кат. переводят на 1-ю кат. Что поменялось? Это мне опять меньше зарплата будет?

chsm07@mail.ru 10.03.2011 10:12

Вы работали инженером с организации и нормирования труда так кому лучше чем Вам знать что поменялось и какая у вас будет зарплата.
И при чем здесь это слово "сокращение" я не понял.

Мазий Надежда 10.03.2011 10:59

Дело в том что я работала бухгалтером, а перевели меня на должность инженера с орг. и норм. тр. 2-й кат., потому что должность бухгалтера сокращалась. Я продалжаю до сих пор делать работу бухгалтера. Понимаете какая фишка?

Мотя 10.03.2011 11:04

Цитата:

Сообщение от Мазий Надежда (Сообщение 135938)
Я продалжаю до сих пор делать работу бухгалтера.

Тем более!
Первые, кто знает о з/п - это БЕЛАЯ КОСТЬ: бухи!:

Цитата:

Сообщение от Мазий Надежда (Сообщение 135924)
Это мне опять меньше зарплата будет?

Тем более, что мы-то, как раз, и не можем знать о вашем ШР...
Понимаете?
Мы-то это откуда знаем: какая там у Вас зарплата...:dont know::reverie:

Мазий Надежда 10.03.2011 11:21

Так зачем Вам знать какая у нас зарплата или ШР? Я просто спрашиваю если переводят с 2-й категории (любой должности например) на 1-ю категорию, то оклад уже будет меньше, или оно ни на что не влияет?

Mardge 10.03.2011 11:25

Может и будет меньше, а может и нет, Вам виднее, штатное перед Вами... :dont know:
Вас интересует "вообще", или Ваш конкретный случай? :?
А что значит "переводят"? Вы давали свое согласие на перевод, писали заявление? Вам озвучили, какие у Вас будут обязанности и какая зарплата?

Мазий Надежда 10.03.2011 11:33

Меня интересует "вообще"!!! Да я писала заявление добровольно-принудительно, либо меня уволили бы. А по поводу обязаностей, тоя должна выполнять все то что и выполняла, только уже с меньшим окладом.

Мотя 10.03.2011 11:34

Цитата:

Сообщение от Мазий Надежда (Сообщение 135945)
Так зачем Вам знать какая у нас зарплата или ШР?

:smml2::hang3::wacko::swoon:
Ув. Тезка!
Мне - это знать - совершенно ни к чему! Не я же вопрошаю, а Вы, верно?:reverie:
Либо Вы задавайте вопрос более корректно, либо, я не знаю:
:cry::

Цитата:

Сообщение от Мазий Надежда (Сообщение 135924)
Это мне опять меньше зарплата будет?

Вы же, по-моему, спросили О ЗАРПЛАТЕ? И ее РАЗМЕРЕ?
Или это - не Ваш пост?:dont know:
Вы же не спросили: какая категория инженера выше: первая или вторая? Верно?:dont know:
После таких возмущений - не хочется отвечать...
Зная процедуру ПРИСВОЕНИЯ очередной категории инженеру, а не ПЕРЕВОДА с одной должности на другую и зная, что в ШР входит также и зарплата (этого, почему-то Вы не понимаете)...отвечать - расхотелось, чесслово....!
Где-то кто-то путает присвоение категории, разряда, звания с переводом на другую должность...
Ранг, разряд, звание, категория - это совершенно НЕ должность...
Можно иметь, к примеру звание майора, а находиться на лейтенантской должности...а можно иметь майора, а быть на должности подполковника...
Вот такие-то дела....
И лично я не знаю, что там у вас доплачивают за категорию, и какая у кого зарплата...
Инженер может быть и первой категории и получать зарплату меньше, чем инженер третьей категории..:dont know:
МЫ не - всевидящие, и происходящего у вас не знаем!

Цитата:

Сообщение от Мазий Надежда (Сообщение 135948)
тоя должна выполнять все то что и выполняла, только уже с меньшим окладом.

Категория и должность - разные понятия по своему назначению...

Mardge 10.03.2011 11:39

Кричать не надо, Вы нас ввели в заблуждение своим первым вопросом:
Цитата:

Сообщение от Мазий Надежда (Сообщение 135924)
Это мне опять меньше зарплата будет?

Выпуск 1 ДКХП:
Цитата:

Провідний інженер з нормування праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з нормування праці І категорії - не менше 2 років.
Інженер з нормування праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією інженера з нормування праці II категорії - не менше 2 років.
Інженер з нормування праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з нормування праці - не менше 1 року.
Інженер з нормування праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Как видите, 1-я категория выше, чем 2-я.
Но это не означает, что з/п обязательно должна быть выше.
У вас госпредприятие?

Мазий Надежда 10.03.2011 11:47

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 135949)
Либо Вы задавайте вопрос более корректно, либо, я не знаю:

Извините если не коректно ответила!!! Просто почти каждый год меня то хотят сократить, то перевести на должность с меньшим окладом и поэтому я консультируюсь. Извеняюсь, большое Вам спасибо!

Да, это госпредприятие.


Часовой пояс GMT +3, время: 02:05.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA