Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- Инструменты HR-менеджера (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=9)

- - Качество подбора персонала (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20726)

Tatyana15

19.08.2016 16:07

Качество подбора персонала

Коллеги, как в Вашей компании происходит оценка качества подбора персонала? Какие критерии для оценки? Поделитесь опытом.

vildana

20.08.2016 10:03

Если Вам это нужно для установления КPI для отдела подбора,то такими критериями могут быть успешное прохождение исп.срока принятым сотрудником,а так же факт выполнения принятым сотрудником своих КPI.

Игорь Мартиросов

31.08.2016 12:59

Можно добавить - срок закрытия вакансий, количество закрытых вакансий и время работы приянтого сотрудника (если "запрограммирована" текучка)

vildana

01.09.2016 08:59

Цитата:

Сообщение от Игорь Мартиросов (Сообщение 224658)

Можно добавить - срок закрытия вакансий,)

Можно и практически все ставят:yes:.Только из опыта - часто при постановке такого KPI рекрутеру страдает именно КАЧЕСТВО подобранного персонала,т.к. критерий "быстро" перевешивает:pardon:

Andry

01.09.2016 09:21

Цитата:

Сообщение от vildana (Сообщение 224662)

...критерий "быстро" перевешивает

То, что делается быстро, никогда не делается хорошо:pardon:
Навеяло:

Цитата:

Одесскому портному заказал клиент брюки. Пришел в назначенный срок - не готово. Через месяц - не готово.
Еще через два - не готово. Только через полгода портной выдал ему готовые брюки.
Клиент: Господь Бог создал мир за семь дней, а вы какие-то брюки шили целых полгода!
Портной: Таки вы посмотрите на этот мир, и вы посмотрите на эти брюки!

Часовой пояс GMT +3, время: 20:22.