Цитата:
Есть такая должность в КП разве? |
Цитата:
|
Ничего себе дела.... Я когда пришла и обнаружила в сейфе у Шефа трудовые кники уволенных- сказала что надо немедлено их отдать (направлять уведомления), а то вдруг проверка.. он мне заявляет, мол к кто их к сейфу пустит?
А тут сейф прямо вот так уносят.. Круто |
Делюсь свеженьким опытом:
приняли на работу молодую женщину - инвалида с детства. Смотрю в справку МСЭК: к профтруду непригодная (орфография и стилистика сохранены:lol:). В Индивидуальной программе реабилитации инвалида может выполнять работу в спецсозданных условиях. В поисках "спецсозданных условий" дозвонился даже до председателя МСЭК, выдавшей справку (!!!:boast:). Говорю: хотим узнать, что такое "спецсозданные условия"... После серии строгих вопросов (типа, вы хотите найти повод уволить инвалида:acute:) следует ответ: в ответ на любое Ваше письмо дам отписку: см. приказ МОЗ Украины №183 от 07.04.2004 (страничку 3). В приказе действительно кратко описаны "спецусловия" для инвалидов разных групп - рекомендую иметь его у себя: (http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0516-04). Тем не менее, у нас есть ещё КЗоТ (который посильнее приказа МОЗ): ст. 172 Застосування праці інвалідів обязывает работодателя по просьбе инвалида установить ему ... (см. ст. 172) P.S. Полезный контакт в Киеве: Киевский городской центр МСЭК 289-18-95, 288-36-83 P.S.P.S. Огромное спасибо нашему Эксперту esar за помощь и поддержку !!!:bow: |
Повністю згодна з anatol що до праці інвалідів потрібно відноситись обачно, нам про це дійсно говорить ст. 172 КЗпП України. До того ж, для інвалідів 1 та 2 групи встановлено скорочений робочий час тривалістю 6 год. на день. Уважно потрібно ставитись і до надання відпусток працівникам цих категорій ( ст.6, ст. 25 ЗУ "Про відпустки".
|
Цитата:
Чому цей голова відсилає вас до Наказу № 183? Цей наказ - не для роботодавців, а для для МСЕКівців. Цей наказ не регламентує порядок працевлаштування інвалідів, а регламентує правила встановлення груп інвалідності! Я вам рекомендую у відповідь на його відписку посл... відіслати його до Наказу Міністерства охорони здоров’я України від 08.10.07 за № 623, зареєстрованого Наказом Міністерства юстиції України від 19.10.2007 за N 1197/14464. Цей наказ затверджує форму і порядок складання Індивідуальної програми реабілітації інваліда. http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z1197-07 Так ось, пунктом 2.7.5. Порядку складання форми програми індивідуальної реабілітації інваліда, дитини-інваліда встановлюється:, що розділ 5 "Трудова реабілітація" індивідуальної програми реабілітації інваліда має включати докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності інваліда. Цитата:
|
Шановна Олено Борисівно !
Якби можна було натиснути кнопку "Спасибо" декілька разів, я б це зробив !!! Ми з Вами знайомі вже 4 роки, а я не перестаю дивуватися обсягу Ваших знань і досвіду ! :bow::bow::bow: Негайно відредагую листа (бо він вже готовий і підписаний) і хай попробують "відписатись":acute:... Результати обов'язково опублікую на форумі ! Ще раз Вам дякую !:thumbs up: P.S. А посл... МСЕК завжди встигнемо:lol: |
вопрос_инвалиды
Коллеги, такой вопрос- если у человека в справке МСЭК - "непригодна к регулярному профтруду". Каким образом можно указать, что у нас человек работает нерегулярно?
И второе - если устанвливается неполный рабочий день - инвалид получает полную или неполную ЗП? Будет ли выполнена норма квоты инвалидов, если из трех положенных инвалидов - 2 из них будут работать неполный рабочий день? Заранее благодарна за ответы и ссылки на полезную документацию по теме... |
1. :dont know:
(ох, уж эти формулировочки:shot:) Попробую ответить после посещения МСЭК :lol: 2. Неполное рабочее время - пропорционально отработанному времени (ст. 56 КЗоТ):acute: 3. Главное, чтобы их ТК были у вас (т.е чтобы они были штатными сотрудниками: Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських організацій інвалідів, фізичною особою, яка використовує найману працю, інвалідів, для яких це місце роботи є основним. ЗУ "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні") |
ой, Анатолий, я Вас не узнала, Вы имидж поменяли :lol::good:
Давно я не была на форуме, не узнаю своих Экспертов :bow: Не могу дозвониться в фонд соц. захисту - я бы их поспрашивала... |
Часовой пояс GMT +3, время: 06:30. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA