А с обедом как у вас?
с 09-00 до 15-00, должен быть обед+6 рабочих часов. У вас неполный рабочий день или сокращенный рабочий день, по показаниям МСЭК? |
до -сейчас уточню, а какое это имеет значение? первый раз сталкиваюсь, и как тогда указать что перерыв на обед? с 9 до 16 и час перерыв на обед? (у меня просто есть еще один сотрудник 6 часов работает студент)
|
Время обеда прописывается в Правилах внутреннего трудового распорядка - обеденный перерыв устанавливается через 4 часа от начала работы.
Если у вас обед час, то в приказе на прием, пишите что работнику устанавливается неполное рабочее время с 09-00 до 16-00. |
огромное спасибо, а если по ВТР работают с 8-17 инвалиду можно установить с 14-20 с перерывом на отдых 1 час?
|
с 14 до 20, и час обеда - это пятичасовой рабочий день.
Прямого запрета на такой режим нет, но приказ на прием должен быть согласован представителем трудового коллектива. Но если рассуждать о рациональности такого режима, то что человек будет делать 3 часа во внеурочное для предприятие время? Менеджер админ.деятельности мне видится не самостоятельным работником, который сам по себе работает и результат его работы зависит только от него. Он реально будет работать в таком режиме, или вы подгоняете документы? |
да, с 13-20, по факту инвалид не будет работать, только на бумаге
|
Тогда зачем такие сложности с режимом работы? Я просто не знаю вашу специфику, что это Вам дает?
|
Доброго дня, шановні колеги!
Прошу допомоги. Працівник приніс сьогодні (травень) довідку МСЕК про встановлення інвалідності другої групи та ІПР , які видані 19.12.2018 року. В ІПР зазначено, що: - може працювати в спеціально створених умовах (довічно); - потребує соціально-побутовий патронаж (довічно). Стало питання звільняти за п. 2 ст. 40 КЗпП України. З грудня по травень вона працювала. Думки в дирекції організації розділились, чи звільняти, чи залишати? Але як людина яка сама потребує патронаж, може працювати соціальним працівником? Яка ваша думка, як вчинити, та як ризики для організації? |
всем спасибо, с инвалидом решили с 9-16 и час на отдых
|
Цитата:
Я вірно зрозуміла - ця людина працює соціальним працівником? По-перше, що хоче сам працівник? В нього є якісь наміри? По-друге, що входить до його обов'язків і як ці обов'язки суперечать діагнозу? Цікавий такий працівник... працював-працював, аж раптом згадав про інвалідність:reverie: |
Часовой пояс GMT +3, время: 13:46. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA