добрый день. Для инвалида 2 группы обязательно вводить сокращенное рабочее время, потому что он (человек с инвалидностью) не хочет

Не обязательно, если это не предусмотрено МСЭК и программой реабилитации.

Всем добрый день.
Подскажите, пожалуйста, есть ли такой нормативный документ, в котором бы были разъяснены такие пункты:
1. Что такое "тяжелые физические нагрузки" - это поднятие тяжестей, или наклоны, или еще что-то ?
2. Что такое "длительное пребывание на ногах" - больше определенного количества часов, например?
Эти пункты указаны в Программе сотрудника с инвалидностью, хотелось бы понять, что ему можно делать, а что нет.
Всем, заранее, благодарна.

Изучите раздел 6 Приложения 4 к пункту 2.6 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій":
6 . Фізичне перевантаження та перенапруження окремих органів і систем та інші фактори трудового процесу
Підняття і переміщення вантажу (постійно більш 2-раз на годину) - чоловіки - більше 15 кг
Підняття і переміщення вантажу при чергуванні з іншою роботою (до 2 раз на годину) - чоловіки - більше 30 кг

Это например, профессия продавца, парикмахера, учителя - то есть когда люди в основном трудятся стоя на ногах

Працівник надав довідку про результати визначення ступеня втрати професійної працездатності у відсотках - 40% ( довідку МСЕК 3 група, ІПР з висновком "може працювати по своїй професії з обмеженням обєму праці"). Які дії роботодавця стосовно 40%? Дякую

:reverie: зависит от должностных обязанностей сотрудника... в ИПР должны быть еще ограничения, например: "без поднятия тяжестей", "без работы на высоте" или "без ночных смен". Ориентируйтесь на такие указания.
Я не знаю, кем работает данный сотрудник, но его лучше отправить на профотбор. Чтобы было конкретное мед.заключение - пригоден/не пригоден/легкий труд и т.п.

Він маляр. В довідці та ІПР формулювання дублюється: "може працювати по своїй професії з обмеженням обєму праці" Більш нічого.

Доброе утро! подскажите пож. принимаем инвалида, на неполный рабочий день, 6 часов, я правильно поняла что в этом случае он все равно будет считаться как 1 для выполнения квоты?

Добрый день,
Да, если принимаете на основное место работы.

спасибо, он пенсионер по возрасту (но нам ведь это не имеет значения) принимаем на основное, подскажите пож. заявление так можно составить?
Прошу прийняти мене на посаду менеджер (управитель) з адміністративної діяльності, з неповним робочим днем 6 годин на день, з 09.00-15.00 з оплатою праці згідно штатного розпису, пропорційно відпрацьованому часу з ___ червня 2019р.