Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)

- - Особи з інвалідністю (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8743)

Цитата:

Сообщение от vaggos (Сообщение 223155)

З Полтави...

На жаль, це від нас далеко..Хоча є одна думка - нам потрібен торговий представник у вашому регионі.

У нас работает медсестра и вот сегодня принесла программу реабилитации. Говорит, что ей сказали сделать отметку в отделе кадров. Какую такую отметку мы должны сделать?

Ну вы и спросили :)
Я так до конца и не понял - то ли свою программу реабилитации она принесла, то ли чью-то ей поручили вам занести, и если свою, то что написано в этой программе и какие у нее проблемы со здоровьем...
В общем, трудно гадать, не зная содержания ИПР, но осмелюсь предположить, что там речь идет об отметке о создании специального рабочего места либо о
адаптации на прежнем рабочем месте с изменёнными (облегченными) условиями труда.

Подскажите, какие особенности трудоустройства инвалидов 1 группы с подгруппой А и Б
Ранее думала, что первоая группа не подлежит трудоустройству
Центр занятости направил нам соискателя с первой группой инвалидности подкатегорией Б, мол смотрите в програму реабилитации, по ней работать можно.

смотрите программу реабилитации

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 224473)

смотрите программу реабилитации

спасибо!
написала письмо в центр защиты инвалидов. Жду разьяснений

Цитата:

Сообщение от INN4 (Сообщение 224474)

написала письмо в центр защиты инвалидов. Жду разьяснений

Каких еще разъяснений вы ждете, если в программе реабилитации написано, что он может работать?

Кстати:

Цитата:

Сти́вен Уи́льям— английский физик-теоретик и популяризатор науки
В 1985 году Стивен Хокинг тяжело заболел, у него было воспаление лёгких. После серии операций Хокинг утратил способность говорить. Друзья подарили ему синтезатор речи, который был установлен на его кресле-коляске. Некоторую подвижность сохранял лишь указательный палец на правой руке Хокинга. Впоследствии подвижность осталась лишь в мимической мышце щеки, напротив которой закреплён датчик. С его помощью физик управляет компьютером, позволяющим ему общаться с окружающими.
Несмотря на тяжёлую болезнь, он ведёт активную жизнь. В 2007 году он совершил полёт в невесомости (на специальном самолёте), а на 2009 год был запланирован полёт в космос, который не состоялся. Сам про себя Хокинг говорит, что, будучи профессором математики, он никогда не получал никакого математического образования со времён средней школы. В первый год своего преподавания в Оксфорде Хокинг читал учебник, опережая собственных студентов на две недели.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 224475)

Каких еще разъяснений вы ждете, если в программе реабилитации написано, что он может работать?

Может, но на другой должности, смежной с предлагаемой.

Доброго дня! Шановні колеги, будь-ласка допоможіть. Якщо працівник під час основної щорічної відпустки проходив черговий огляд МСЕК . Чи прожовжується йому основна щорічна відпустка на час проходження огляду МСЕК? Якщо так, то чим це регламентується? Чи повинен ще бути листок непрацездатності з направленням на МСЕК? Заздалегідь вдячна

Цитата:

Сообщение от M.R (Сообщение 224618)

...Чи прожовжується йому основна щорічна відпустка на час проходження огляду МСЕК? Якщо так, то чим це регламентується? Чи повинен ще бути листок непрацездатності з направленням на МСЕК? Заздалегідь вдячна

Так, продовжується.
В "Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій" зазначено:

Цитата:

2.21. Роботодавець зберігає за працівником на період проходження медогляду місце роботи (посаду) і середній заробіток та за результатами медичного огляду інформує працівника про можливість (неможливість) продовжувати роботу за професією.

А в Ст. 11 "Закону про відпустки" зазначено, що

Цитата:

"...Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;