Компенсационный пакет
 

Добрый день всем!
Я начинающий HR в IT компании. В новом году передо мной стоит задача - создать с нуля систему компенсации (спорт, английский, страховка). Очень надеюсь получить тут помощь, потому что пока не знаю как к этому и подступиться. С чего стоит начинать?

1)С разработки положения "О системе компенсаций", если вам нужно формализировать данный процесс: где Вы пропишите какой категории сотрудников что и когда положено.
2) Поиск подрядчиков :страховые компании, сети спорт-клубов и т.д.
3) Заключение договоров с вышеперечисленными на обслуживание.

Потрібно спочатку зробити опитування загальне ( анонімне ) і зрозуміти, що хоче сам персонал, тому що для когось деякі складові компенсаційного пакету будуть як стимул для продуктивної праці, а для інших - обов'язок примусовий, який не буде стимулювати до праці.