Отмена надбавок многодетной матери
Здравствуйте, коллеги!
Помогите, у кого был такой опыт, вот в каком вопросе: "В связи с длительным карантином, предприятие не дополучает прибыль и чтоб сохранить весь коллектив, принято решение отменить надбавки (за стаж, за награждения, персональные надбавки..) и оставить сотрудникам только ставку, которая больше минимально установленной в стране з/пл. Но у нас есть одинокая мать, которая воспитывает 3-х детей до 14 лет. Можно ли к ней применить отмену надбавок?" В консультациях ничего такого не нахожу. Буду благодарна всем за помощь. |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Andry, спасибо!
За 2 месяца все предупреждены, но тут вдруг возникло сомнение насчет этой одинокой многодетной матери, а в таких вопросах лучше перестраховаться. |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA