Лечебно-профилактическое питание (ЛПП)
 

Добрый день!

У меня вопрос. На производстве есть лечебно-профилактическое питание (ЛПП) по талонам в заводской столовой. Можно ли уйти от талонов для выдачи питания? Была ли практика замены ЛПП денежной компенсацией или другой компенсацией (в том и отоваривание продуктами), есть практика?
В случае выдачи ЛПП денежной компенсации - начисляются налоги. Как минимизировать в такой ситуации налоги?
Может у Вас был подобный опыт, прошу поделитесь информацией. Спасибо!

да есть такой опыт.
можно вообще уйти от выдачи ЛПП, доплат за вредность, от дополнительных отпусков:
Нужно создать хорошие труда, провести АРМ и на основании результатов АРМ уйти от ЛПП...

З.Ы.
"доктор, а наркоз дорогой - дорогой,
тогда не нужно наркоза, я потерплю
(деньги сэкономлю)"