Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Инвалиды (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8743)

Irisha50 13.01.2014 21:36

Подскажите пожалуйста как правильно посчитать инвалидов, я на подмену,во время отпуска сторожа, с трудовой книжкой принимаю инвалида 3 группы интервалы между приемами на работу от 2 до 5 дней кругом бегом получается он работает у нас 10-11 месяцев в году. Я могу посчитать его в отчете инвалидов. Заранее спасибо.

esar 14.01.2014 08:52

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 204191)
как правильно посчитать инвалидов, я на подмену,во время отпуска сторожа, с трудовой книжкой принимаю инвалида 3 группы интервалы между приемами на работу от 2 до 5 дней кругом бегом получается он работает у нас 10-11 месяцев в году. Я могу посчитать его в отчете инвалидов.

Правильно - відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників: включайте інвалідів до облікової кількості у періоди роботи і на підставі цих даних обраховуйте іх середньооблікову кількість на рік. Отримані дані заокруглюйте за правилом парної цифри.
Для двідки: якщо у вас 1 інвалід працює 10 місяців на рік, то середньоооблікова кількість інвалілдів на рік складе приблизно 0,8. Після заокруглення отримаємо цифру "1".

Irisha50 17.01.2014 08:13

Подскажите пожалуйста в таком вопросе. У меня не хватает инвалидов,одного человека,я просчиталась, но как говорится, что сделано не исправишь,можно как то обойти или уменьшить штраф, очень много платить.

Svetlana_K 17.01.2014 12:29

Боюсь, что законным способом - никак. А даже если вы сейчас подадите липовый отчет в фонд инвалидов и напишите, что у вас на 1-го инвалида больше, то сверившись с пенсионным фондом они это все равно выявят и потом оштрафуют не только за инвалида, но и за ошибку в отчетности.

Irisha50 17.01.2014 12:35

А если численность уменьшить,они сверяются со статистикой не знаете?

Svetlana_K 17.01.2014 13:00

Со статистикой точно сверяются 100%

Irisha50 20.01.2014 12:58

Совсем запуталась помогите пожалуйста посчитать инвалидов, а то есть 2 разных мнения.
В 2013 году у нас работали: с января по май 3 инвалида, в июне 2, в июле 1,
в августе: с 1 по 30 взяли на подмену + 1 постоянный
в сентябре с 11 по 30 подмена +1 постоянны
в октябре с1 по 8,с 14 по 31 подмена + 1 постоянный
в ноябре с 1 по 10 подмена + 1 постоянный
в декабре с 4 по 11 и с 28 по 31 подмена + 1 постоянный.
Все замены это один человек с ТК.
Заранее спасибо.

Мотя 20.01.2014 13:44

Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 204549)
Совсем запуталась

Я - тоже.
Ничего не поняла из Вашего поста.
Что такое подмена...что такое постоянный...:dont know:
Цитата:

Сообщение от Irisha50 (Сообщение 204549)
есть 2 разных мнения.

Какие?

Irisha50 20.01.2014 14:13

У нас сторожа уходят в отпуск, и мы временно, на период отпуска, берем человека с ТК, и они попадают в среднесписочную штатную численность.
У меня получилась численность инвалидов 2 человека, мне посчитали и сказали 3. Кто прав?

magnum 21.01.2014 12:19

Рабочий день инвалида
 
Как правильно установить рабочее время для инвалида: у работника 2 группа инвалидности и в рекомендациях указано - непригоден к регулярному труду. Сколько он должен отработать - можно табелировать 36 ч. или меньше (или неполная рабочая неделя и т.д.....)? Спасибо.


Часовой пояс GMT +3, время: 19:37.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»