В каких именно? Где эти требования изложены???

В том то и дело, что требований нигде конкретных нет, что делать непонятно, ясно только, что надо теперь пересмотреть все названия профессий и исправить неточные. У меня допустим сотрудник оформлен косметологом, а такого понятия как косметолог нет вообще (сотрудника оформлял предыдущий работник отдела кадров ), и что делать теперь с этим "косметологом" непонятно. И где взять требования к подобного рода специальностям (какое образование должен иметь и пр.) или они прописываются работодателем в должностной инструкции.
Извините, что так много вопросов и так путано, просто новый классификатор заставил пересмотреть все записи в трудовых, не знаю даже теперь с чего начать...

:read:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=33

Добрий день!! Піскажіть будь-ласка, до нас на піприємство директор прийняв працівника на посаду менеджер по продажу ( в нашому випадку це продаж будівельних матеріалів ), але в класифікаторі токої посади я не знайшла.Який код можливо застосувати у даному випадку????

А эти:

дякую за відповідь! Але ці не підходять.

1475.4 Менеджер (управитель) із збуту

Почему?

Дякую Мотя!!!
Я все-таки зупинилась на (менеджер оптової торгівлі).
Мій директор вважає що менеджер по продажа повинен бути, але получілось його в цьому переконати))
іще раз дякую за відповідь))

:yes::handshake:

Менеджер по продажам и менеджер по сбыту - это разные виды деятельности, т.к. это разные понятия: продажа и сбыт...Мы это уже где-то обсуждали, поищите по поиску....

Очень хорошо высказала свою мысль в этом направлении ув. Езар:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...7&postcount=20