Так, і ще обов'язково вказати, в який саме проміжок часу вона повинна працювати.

дякую за відповідь, єдине що не маю уявлення як це умістити в форму П-1.
І потрібно вказувати що скорочений час діє до повноліття ?

Це не потрібно вказувати в П-1, там і графи такої немає :)
Ні.
Скорочений час діє до видання іншого наказу про встановлення вже повного робочого часу.

Поясніть для чайника, плз, ще разок.
Пишемо в наказі : Встановити скорочений робочий тиждень 36 год_00 хв.
А як ми це будемо табелювати? Напр. 8 год робочий день у понеділок, а інші по 7 годин ? Або є ще якісь варіанти?

Робочий день у понеділок 8 год, а інші по 7 годин, або 8 год робочий день у вівторок, а інші по 7 годин, або щодня по 7 год.12 хвилин, варіантів - безліч :)
Робіть так, як вас обох задовольнить!

Доброго дня!
Чи можна неповнолітнього працівника (17,5 років) направляти у відрядження?

Дякую за посилання, але все одно не розумію. Прямої вказівки "не можна" - не знайшла.
Відрядження короткострокові, 1-2 дні. Він же може працювати і у відрядженні 36 годин на тиждень, чи я помиляюся?

Якщо це не заборонено - то дозволено:lol: Золоте правило

Саме так. Не порушуючи основні принципи законодавства щодо праці неповнолітніх

ДЯкую!, ви найкращі! :)