Передача дел при увольнении
 

Добрый день!
Я увольняюсь с занимаемой должности..., но мне же нужно передать все приказы, трудовые книги, журналы и т.д. человеку, который будет после меня заниматься кадрами. Подскажи, как это правильно сделать, какая процедура передачи дел? Нужно составлять акт, в котором описывать все, что передаю? А акт в произвольной форме или есть какая-то определенна? Подскажите, пожалуйста :))

К сожалению, в электронном виде нет, но существует типовая форма акта передачи, поищите в инете.

Нашла акт приема-передачи трудовых книжек и вкладышей к ним. По такой же схеме нужно, наверное, и все остальное передавать!

АКТ
«_____» _______________ 200__ р. №____
м. Київ

Про прийом - передачу організаційно-розпорядчої документації та документації з кадрового діловодства


У зв’язку із звільненням_________________ ( наказ № від ) створити комісію по передачі організаційно-розпорядчої документації, документів кадрового діловодства у складі голови комісії: __________________, головного бухгалтера та членів комісії: ______________, юриста, та ______________________.
Передав документацію:
Прийняла документацію:
В ході роботи комісія передала наступні документи:

1 Книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до них 1 справа
2 Особові картки працівників
3 Посадові інструкції працівників підприємства
4 Накази по особовому складу
5 Накази по основній діяльності
6 Накази відпустки/відрядження
7 Журнал реєстрації вхідної документації
8 Журнал реєстрації вихідної документації
Журнал реєстрації договорів
Журнал реєстрації наказів з особового складу
Журнал реєстрації наказів по основній діяльності
Журнал реєстрації наказів по відпустках/відрядженнях
Штатний розклад
Колективний договір
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Інструкція з діловодства


Здав______________

Прийняла_______________

Голова комісії _______________

Члени комісії _______________

_______________

Возможно ли на время передачи дел принять на работу другого работника?
 

Добрый день!
В нашей компании юрист работает на 0,5 ставки.
Сейчас он увольняется.
Возможно ли на время передачи дел принять на работу другого юриста, но на туже штатную единицу?
Спасибо!

Введите 1 ш.е. юриста, примите нового.
Старый уволится, выведите 0,5.
И будет у вас юрист - 1 ш.е.