Проверка персональных данных
Здравствуйте! На собеседованиях сейчас стало необходимо заполнять анкету и ставить подпись о проверке персональных данных. Что работодатель может узнать? Скажем, мне 21 год родителей нет, откосил(комиссован, категория B "Ограниченно годен/поставлен на воинский учет) от армии, как мне известно, по заболеванию "Органические повреждения мозга" или психушка(не помню). Могут ли это узнать и отказать в трудоустройстве? И верно ли что информацию о работнике работодатель узнает, только тогда когда заключает договор?
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Так получается что они могут узнать? После того как проведут обработку моих персональных данных? И если "Информацию о работнике работодатель узнает тогда, когда работник предоставляет при приеме соответствующие документы" то зачем проводить обработку моих персональных данных?))
|
Цитата:
Да и вообще обманывать нехорошо! Цитата:
|
Спасибо, но я в России живу. Обнавывать это безусловно не хорошо, но куда деваться. Да и я не на АЭС или сверхстратегическое Предприятие устраиваюсь;)
|
Цитата:
Говорите правду - мне, например, нет никакой разницы, чем болеет тот или иной сотрудник, если это не мешает ему выполнять свои обязанности... |
Человеки в России, тем более в моём городе(Уфа) наполнены до краев предрассудками, если видят в документе напротив имени с фамилией хоть один намёк на какие то отклонения, то сразу статус нормального человека ты теряешь.
|
Искренне сожалею...
Меняйте страну на другую - в которой нормальными людьми признаются абсолютно все, и здоровые, и нездоровые. |
Думаю,дело не в предрассудках и стране проживания,а в человеке,который "додумывыется"и считает возможным задавать такие вопросы на форуме:dont know:
Для меня это звучит примерно так:"А можно ли обмануть работодателя при трудоустройстве на работу и как это лучше сделать??" |
Цитата:
По сему: бывает, что и топ-менеджер, и дворник заполняют одинаковую анкету. Не стОит принимать все близко к сердцу :lol: |
Часовой пояс GMT +3, время: 13:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA