Говорили, что если мз 3200, то для госслужащих остается для расчетов 1600 у них расчет зарплаты по категориям зависит от минимальной.

Это понятно, что вносятся изменения в законы, но на ВР все кричали 3200.

Ирина я писал что минималка устанавливается в бюджете. Ждем 16-17, вроде тогда будут рассматривать бюджет.

Ждем разьяснений. Шеф наседает где новое ШР и насколько увеличится.Я в ужасе.

Я вообще не понимаю что такое 3200. зам председателя ПФ озвучил, что 3200 это выплата с учетом всех надбавок, ниже которой платить зарплату нельзя, а с 1.12.16г 1600 это минимальный должностной оклад.

Проект закона №5130 - статус "Закон прийнято".
В последней редакции убрали абзац "Установити, що мінімальна заробітна плата після набрання чинності цим Законом не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів та заробітної плати працівників та інших виплат.
До внесення змін до законів України щодо незастосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини, вона застосовується у розмірі 1600 гривень. "
И в 5130 чётко оговорено, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка) должен быть не ниже 1600 грн (в 2017 году), а вот ВСЯ заработная плата работника за выполненную норму труда должна быть не ниже минимальной заработной платы(планирующейся в размере 3200 грн.), за исключением "доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат". Как-то так.

Вы знаете я наверно смотрю в книгу, а вижу ..... дайте пожалуйста где конкретно написано про минимальную зарплату в 5130 раздел, пункт. Ну не вижу я.

В редакции от 03.11.2016 пока абзац присутствует. "Что минимальный должностной оклад" - это для бюджетников. Тарифная ставка рабочего первого разряда - основа тарифной системы, как ее обсчитать? С их определением мин. ЗП такой бардак начнется в подсчетах. "При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат" - это хорошо, что делать с доплатами за стаж, знание языка, секретку, награждение и т.д. В общем надо ждать окончательный закон и бюджет , плюс разъяснения, пока у меня нет ясной картинки что -куда и что по чем.

Вообще или 3200 ))).

Прикінцеві положення починаючи з 3 пункта там про 1600. Про 3200 - ЗАСЬ!!!

3200 грн нет в 5130 - только "планируется" быть в Бюджете на 2017 год.

Всем спасибо.