Ну вы и накрутили :roll: :? :roll:
А как было записано в приказе о переводе, знал ли сотрудник, что его берут фактически временно ? Я так думаю, что придётся увольнять по п.2 ст. 36 :dont know: |
Не "накрутили" а зробили все правильно - при скороченні запропонували всі вакантні посади, в тому числі - тимчасові. :!:
Якщо в наказі про переведення було правильно зазначено, що не до конкретної дати, а до дня, що передує фактичному виходу основного працівника на роботу, тоді, думаю, буде правильно - звільнити за п. 2 ст. 36 КЗППУ. Таке се ля ві... :dont know: |
Iren, Анатолий огромное вам спасибо!!!! :bravo: :bravo:
|
Глобус, простите, пожалуйста!!! :cry:
Я не увидела, что дата выхода декретчицы раньше, чем дата увольнения по сокращению...ведь 2 месяца не прошло со дня предупреждения. Я бы отменила приказ о переводе. |
Добрый день, начинаем процедуру по сокращению штатов с соблюдением всех приказов, писем и т.д. Сотрудница находится в отпуске до 3 лет с ребенком. Уточните, пожалуйста, правильную процедуру в отношении ее сокращения, т. е. предложения ей работы, она юрист, но закрываются все представительства в других городах, а в головном офисе свободных вакансий нет. Заранее благодарна.
|
Очень прошу, подскажите текст приказа-предупреждения о запланированном увольнении по ст. 40 п.1?
|
Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, с решением такого вопроса.
1. Издаем приказ на сокращение. Извещаем ЦЗ через две недели. Какие могут быть санкции? 2. Издав приказ на сокращение, в течение 2-х месяцев, решаем все-таки не сокращать. Извещать ЦЗ когда? Могут ли быть при этом какие-то санкции? Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=788 |
Цитата:
2. Є звіт план по скороченню, є факт. Якщо вирішили нікого не скорочувати - у факті нулі ;) без санкцій |
Ирина! Большое Вам спасибо за четкий ответ!
|
У меня возникает попутный вопрос, а какой приказ тогда указывается в форме №4-ПН (план), - об изменении ШР?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 23:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA