А зачем??
Или он для работы нужен??

Не кажи гоп, поки не перестрибнеш!

От тюрьмы и сумы не стоит зарекаться, не правда ли?

Ничо себе - пустяки!:nea:


Есть печальный опыт.....


Мое дело предостеречь от подобных легкостей, а ваше - сами понимаете.....

ну не особо он то и нужен....это больше ради интереса: работает наш доблесный ЦЗ или нет? Ну если б прислали желающего - взяли бы.
Не все так радужно.Это если руководитель не против, ведь не каждый будет брать на себя ответственность за "фантомов" да еще и инвалидов.

Руководитель-то как раз и не будет против, а вот отвечать будет кадровик!:cry:

Не, я понимаю, что есть определённый риск, вдруг что случится, не дай Бог, в рабочее время. Хозяин - барин, наше дело предложить руководству, а их дело решать.

А кадровик при чём? На работу принимает директор, а то что в табелях 8-ки, так это делается когда месяц закрывается, так что есть время всё исправить.
Ладно, заканчиваю флудить, всё выше сказанное мои догадки и не более, каждый волен решать сам.

Не скажите.....А кадровик то ни причем, его дело маленькое - написать приказ, а не ПОДписать.

Кстати, считаю это хоть и минимальной, но поддержкой инвалидов, которым найти работу практически невозможно
(в т.ч. и по вине МСЭК, которая пишет в справке:
к профтруду непригодная:shot:).
Другое дело, если есть работа, которую инвалид может делать - тут святое дело создать ему все возможные условия и платить не мин. ЗП, а соответствующую выполненной работе !!!
Государство-то не может платить ему достойную пенсию:dont know:

Я тоже одного инвалида могу подкинуть

Я знаю компанії, які це практикують. Інваліди прийняті диспетчерами з виконанням роботи на дому.