Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Инвалиды при простое предприятия (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15503)

Наталья HR 17.05.2012 12:04

Инвалиды при простое предприятия
 
Добрый день.
Предприятие находится на консервации, прием работников полностью прекращен. Должно ли предприятие платить Штрафные санкции за не созданные рабочие места для инвалидов? Спасибо.

Мотя 17.05.2012 12:26

Цитата:

Сообщение от Наталья HR (Сообщение 172173)
Предприятие находится на консервации

Это как?

Абдюль 17.05.2012 12:44

А причем тут прием людей. 4% инвалидов от уже работающих на предприятии.

Наталья HR 17.05.2012 12:53

Предприятие простаивает, продукция не выпускается, оборудование консервируется в связи с отсутствием сырья для сохранения оборудования от коррозии.

Работники массово увольняются в т.ч. и инвалиды, а новых работников принять не можем. Норму численности инвалидов уже не выполняем. Можно ли обосновать отсутствие инвалидов простоем предприятия и не платить штрафы?

Абдюль 17.05.2012 13:05

квота устанавливается от численности людей , а не от выработки и оборота

dautina 17.05.2012 13:06

Цитата:

Сообщение от Наталья HR (Сообщение 172178)
Предприятие простаивает, продукция не выпускается, оборудование консервируется в связи с отсутствием сырья для сохранения оборудования от коррозии.

Регистрируйте приостановление деятельности предприятия.

Asatan 14.06.2012 10:22

Доброе утро. Помогите, пожалуйста, если инвалид работает на 0,5 ставки, предприятие хочет перевести его на 0,25 - это возможно? НО! Заявление и инициатива будет исходить от работника! Ему все равно, он просто числится. Я не знаю можно ли инвалиду работать на 0,25 ставки?

Спасибо большое за помощь!

Iren@ 15.06.2012 00:48

Почитайте ст. 56 КЗоТУ.
Работать "на 0,5 (0,25) ставки" нельзя. Можно работать неполное рабочее время. Если работнику с инвалидностью можно работать 4 часа в день (к примеру), то почему нельзя работать 2 часа в день? :?
Цитата:

Ему все равно, он просто числится.
"Работник" в курсе, что он будет получать в 2 раза меньше?


Часовой пояс GMT +3, время: 17:04.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA