Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   О сохранении стажа (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5572)

Кадровик 30.01.2009 13:02

О сохранении стажа
 
Добрый день!
Возник вот такой вопрос. Может ли женщина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, так как он требует дополнительного ухода (на основании мед.заключения) и сохранится ли при этом у нее стаж? Женщина была в декрете 3 года.
Спасибо за ответ.

Iren@ 30.01.2009 13:42

Ви цей випадок маєте на увазі, ст. 25 ЗУ "Про відпустки"?
Цитата:

якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;
Пітти то вона може. Але:
ЗУ "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
Стаття 11. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню
Загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають:
13) особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

Кадровик 30.01.2009 13:43

Шановна Iren@, скажіть, а відпустка без збереження з-п по догляду до 6 років хіба не входить в стаж? Чи я невірно зрозуміла ст. 181? Дякую

Iren@ 30.01.2009 13:51

Хоча інколи українські закони взагалі не піддаються логіці, :D ви зрозуміли правильно: відпустка для догляду за дитиною після 3-річного віку не зараховується до страхового стажу для пенсії, як до речі, і відпустка з вагітності та пологів. :roll:

Кадровик 30.01.2009 13:59

Тобто, якщо жінка йде у відпустку без збереження по догляду до 14 р., то цей період входить тільки до ТРУДОВОГО стажу, вірно? До СТРАХОВОГО ніяк не входить. І ще одне - дитина не інсутінозалежна, в зв"язку з цим питання: на яку норму можна посилатися, щоб роботодавець надав таку відпустку?
Дякую Вам, Iren@ :)

Iren@ 30.01.2009 14:20

З набранням чинності двох законів: у 2001 році -№2240-ІІІ (умовно кажучи - "про страхування на час хвороби" - довга назва), і у 2004 році - 1058-IV (про пенсійне забезпечення) понятта "трудовий стаж" не застосовується.
Здається мені, ви плутаєте звільнення за статтею 38 КЗППУ для догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку та статтю 25 ЗУ "Про відпустки" - щодо надання відпустки для догляду за дитиною не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку на підставі медичного висновку....

Кадровик 30.01.2009 14:36

о, я якраз "нарила" те, про що Ви сказали 38 ст. КЗоТ та 25 ст. ЗУ.
Виходить, щоб доглядати за дитиною до 14 р.треба тільки звільнятися? :neutral:

Iren@ 30.01.2009 14:37

угу. :neutral: :)

Кадровик 30.01.2009 14:44

Iren@, я Вам вдяча за швидкі і змістовні відповіді.


Часовой пояс GMT +3, время: 12:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA