Періодичний медичний огляд працівників: зміна формату
 

Доброго дня. З 2017 року змінився формат проходження періодичного медичного огляду працівників, а саме погодження списків, раніше це було: СЄС - медичний заклад - по факту проходження з СЄС заключний акт. Тепер в СЄС повідомили, що вони вже цим не займаються, а до кого потрібно звертатись з приводу затвердження списків вони не знають. В минулому році ми вирішили цей захід пропустити ( раз на 2 роки), а в цьому вже потрібно провести. Питання- яким чином проходить зараз процедура погодження списків персоналу для проходження періодичного медичного огляду в "новому" форматі?

Доброго дня,
ми в 2017 в Держпраці погоджували.

В них (в СЕС) відбулась реорганізація, і тепер в Держпрацю звели купу напрямків.

В нас було так:
1. Потрібно оформити умови праці по кожній посаді (замовляли в сторонньої організації, якщо потрібно скину контакти в приват, в нас Київ). Попередньо Держпраця вказала по яких посадах потрібно робити умови (давали їм ШР).
2. Погодження списків працівників в Держпраці.
3. Договір з медзакладом.
4. Потім заключний акт знову погодити в Держпраці).


І все це розтяглось на пару місяців, тому що відбувалось влітку, то відпустка, то неприйомний день.

Дякую. Формат такий -же як в СЄС, тільки з Держпраці. Компанія зареєстрована в Києві але господарська діяльність ( виробництво) та проходження медогляду в Вінниці , відповідно можлива співпраця з Держпраці в Києві ( за місцем реєстрації) та можливо в Вінниці, потрібно вибрати з двох бід меншу. Якщо можливо скиньте Київські контакти в лічку, почну з них.

Скиньте мне, пожалуйста

Все що було, всім скинула.