Увольнение без выплаты окончательного расчета
 

Из компании увольняется сотрудник, а так как с ним не свершили оконсательного финансового расчета (который проходил по черному налу), он отказался подписывть пакет документов, подготовленных на увольнение до полного расчета, но в тр. книжке запись об увольнении и ссылку на приказ сделали, но не поставили печати фирмы. Увольняющийся забрал эту книжку на руки в выше указанном виде, сделав запись в журнале о том, что книга у него на руках.
ВОПРОС:
как можно цивилизованным путем, договорится об оплате труда (при помощи возможных нарушений со стороны этой компании), ИЛИ как можно наказать ее.
РАССМОТРЮ ВСЕ СОВЕТЫ. НА ПЕРЕД ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!

Якщо стосунки з працівником "нецивілізовані" (оплата "по чорному"), то і врегулювати іх цивілізрваним шляхом неможливо. Як працівник зможе довести, що йому щось не доплатили, якщо офіційна зарплатня виплачена вчасно?

Стосовно трудової книжки: в якому журналі і який саме запис зробив працівник? Він взяв трудову під розписку для особистих цілей, чи розписався в журналі П-10 про те, що отримав книжку при звільненні?

ВОПРОС:
если в этой компании есть документация по черному налу, и сотрудники расписывались за полученную сумму в ведомости. Это чем то может помочь, для возбуждения дела? Есть надежда доказуемости?

И за трудовую книжку ставил роспись в журнале П-10.

Маю сумнів, що до "чорної" бухгалтерії мають доступ широкі версти населення. Той, хто може їх надати в якості доказової бази, навряд-чи захоче це зробити.

А взагалі, ви хто? Скривджений працівник, чи необізнаний представник фірми?

Вопрос esar считаю принципиальным.
От этого зависят и советы.

Спасибо за информацию. Жаль, что все так плохо.
Я лицо которое является для пострадавщего женой. Очень печально, что не доследила, нудно было инструктировать мужа раньше. На работе проконсультировалась с юристами, вариантов почти нет!

Знакомую уволили, но при увольнении с ней не расчитались. (официально). Она пишет письма на пп с просьбой выплатить зп и компенсацию. Ответа нет.(1,5 месяца)
Что делать теперь? Куда обратиться? Есть какая то инспекция по труду, может кто то скажет их координаты?

Отвечаю: в Министерство труда и соц. политики http://www.mlsp.gov.ua/control/uk/pu...3&cat_id=96840

Судовий позов. Визначтесь з сумою заборгованості та позовними вимогами и до найближчого адвоката, 10 хвилин роботи, позов в в 3-х екз,+ копія трудової книжки, копія паспорта. Заносите в суд надаєте в канцелярії, призначають попередне слухання. Копія позовної заяви напавляється позивачу. Після отримання позову позивач починає вже дуже інтенсивно з Вами спілкуватися. Дуже дієво.