Зміна режиму та графіку роботи працівників
Подскажите, пожалуйста, к какому виду относится приказ о введении раб.графика для одного-двух сотрудников? По поиску не нашла. Вроде как график работы предприятия - основная деятельность, а если я меняю график работы не всей фирме, а кому-то конкретному?
|
Мы пишем такой по предприятию
|
У нас занимаются этим кадры - Ваш покорный слуга.
|
І у нас по особовому складу.
|
наверное кадры, так как график "именной", тоесть приказ будет адресоваться конкретным двум людям.
|
Погоджуюся: це індивідуальний графік, а отже накази по особовому складу.
|
Графіки змінності затверджує власник за погодженням з профкомом (ст. 52 КЗпП).
В правому верхньому куті – ЗАТВЕРДЖУЮ Внизу – ПОГОДЖЕНО. Навіщо наказ? |
А, если работник просит изменить ему график работы, то зачем такие трудности?
Они совершенно не нужны! Я прошу изменить график, директор соглашается, издается приказ. И вся недОлга!:thumbs up: |
Мотя, то Ваші "хотєлки" – що хочу, й як хочу. А взагалі ми тут на форумі ведемо річ про те. як слід робити згідно до законодавчих вимог. Стосовно графіків вимоги встановлені Кодексом законів про працю, а це не інструкція із статистики, що має рекомендаційний характер. Що-що, а Кодекс треба блюсти. Навіщо? Про це в іншому кодексі.
До речі, термін зберігання графіків 1 рік (але не раніше перевірки Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності). Накази з осн діяльності – до ліквідації підприємства. |
Цитата:
Я Вас тоже очень уважаю и ценю! Однако, не понимаю Вашего возмущения по этому поводу!:dont know: Хотелки или не хотелки, как хотите расцените... Обстоятельства бывают разные. Если я прошу перенести начало моего рабочего дня на час раньше и окончание на час раньше, то имею право попросить об этом своего директора, написав заявление об установлении мне нового графика работы ( это КЗоТ не запрещает) на определенное время. Цитата:
Цитата:
А из чего Вы делаете вывод, что я его не соблюдаю? Цитата:
Вот только не пойму, при чем здесь вопрос: Подскажите, пожалуйста, к какому виду относится приказ о введении раб.графика для одного-двух сотрудников? к нарушению КЗоТа, который Вы мне старательно хотите приписать?:reverie: И причем здесь ст 52? К моему заявлению о временной установке моего графика? Стаття 52. П'ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи Где почитать запрет на такое мое заявление? |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:01. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA