Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Про инвалидов снова (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4477)

tvzavz 24.11.2010 12:42

Штудирую обе темы:) и не только и с постоянной завидностью.
Дядька нам просто вредный, видимо, попался. ТК инвалида лежит у нас. Тут все в порядке. Мы поэтому и не переживали за норматив, т.к. с запасом было. И на тебе - он выдал такое "зявление". А теперь вот вышли на граничный уровень среднесписочной и сидим "гадаем" :). Уже вся гуща кофейная закончилась :).

velcom 24.11.2010 13:54

Цитата:

Сообщение от tvzavz (Сообщение 120376)
На вопрос - показать НПА - сказал, сами должны все знать.

Я всегда считал, что если проверяющий делает замечание, то ИМЕННО ОН ДОЛЖЕН аргументировать свою точку зрения, ссылаясь на соответствующий НПА.:governed2:

anatol_ua 24.11.2010 14:19

"Помнить - должен, но я ... не помню..."
(Е. М. Лукашин, "Ирония судьбы...")

Так и тут: вроде должен сослаться на НПА, но ... не ссылается...:dont know:
Заставить его - наша задача !

tvzavz 24.11.2010 15:05

Так и пытались делать, но вразумительного ответа кроме "желания повредничать" с его стороны не дождались. Так что бывает и такое. Надо отморозиться, наверное, и попробовать подучить консультацию у другого инспектора. Может чего вразумительного скажет.

anatol_ua 24.11.2010 15:29

Кстати, а какое отношение ФСС имеет к количеству инвалидов ???
:smml2: :? :reverie:

tvzavz 24.11.2010 15:31

ой...Очепяточка вышла :)

anatol_ua 24.11.2010 15:39

:smls20:юристу ФЗИ !
Он-то уж точно приведёт НПА !!!
... а мы посмотрим, почитаем...

tvzavz 24.11.2010 16:30

Позвонила, сказали, что наличие ЧП не имеет отношения. Главное - наличие трудовой книжки. Так, что в данном случае мы все были правы. Спасибо большое всем за помощь :) Пойду к главбуху - обрадую :)

tvzavz 24.11.2010 16:31

Правда, сказали, что юриста-консультанта у них нету. Ответила другой инспектор просто.

Олена Олек 09.12.2010 10:15

Инвалиды и декретчицы
 
Женщины, уходя в декретный отпуск, остаются в штате. На их место, как правило, берутся сотруднки на срочный ТД, но таким образом, кол-во штатных сотрудников увеличивается при сохраненнии кол-ва штатных должностей. И вот наступает момент (особенно на маленьких предприятиях), когда на место очередной дектерчицы можно взять ...только инвалида, так как 4% от личного состава предприятия становится больше на единицу. Ну не маразм ли это? А, если должность у декретчицы такая, что туда ни одного инвалида не "впихнешь", что начинать шахер-махеры с ШР?:dont know: Как выходите из положения, коллеги?


Часовой пояс GMT +3, время: 20:01.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»