Как правильно назвать должность HR
Добрый день всем! Я новичок на форуме. В кадрах работаю очень давно, но сейчас ситуация в проффесиональной классификации изменилась. Помогите разобраться в следующем вопросе. Вопрос по классификатору профессий. Как правильно назвать должности сотрудников, занимающихся работой с персоналом. Я думаю, возможны такие варианты:
- Директор департамента по управлению персоналом - код 1229,1 - Заместитель директора по работе с персоналом - код 1210,1 - Начальник отдела по работе с персоналом – код 1221,2 - Менеджер по персоналу – 1477,1. Мои коллеги утверждают, что ёщё можно назвать должность: - начальник управления персоналом – код 1231, но я думаю, что этот вариант не правильный. Помогите, что правильно, а что нет. Буду очень признательна. |
А размер компании? А существует ли отдел персонала как отдельное подразделение? Если нет такой структурной единицы, то какой же директор? А штатное расписание на что? А вообще если это нужно на бумажке обозвать, то дело одно, а если по всем правилам, то исходя из организационной структуры компании
|
Конечно, это все понятно, если отдела нет и это все в одном лице, то я думаю, что правильно будет назвать менеджер по персоналу ( т.е. это и кадровое делопроизводство и подбор персонала и работа с персоналом) и я понимаю так, что начальник упраления персоналом здесь вообще не уместно, да и вообще согласно классификатора это не правильно. Правильно я мыслю или нет.
|
Да, конечно. :) Если Вы в одном лице, то менеджер по персоналу. Абсолютно верно :wink:
|
Огромное спасибо за помощь!
|
Еще я думаю уместным будет - Заместитель директора по управлению персоналом.
|
Цитата:
|
Смотрим ДК003:2005 (в частности - Приложение В)
Заступник директора з управління персоналом директор - основное название Заступник - понятно з управління персоналом - конкретизация |
Цитата:
Я Вас уже поблагодарил за уточнение моего поста, но вот нашел ещё один Ваш комментарий в отношении написания должности: Заместитель директора по персоналу – http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5780 Нормально будет: 1. Есть "директор" (код 1210.1). 2. Приложение В позволяет назвать: заступник директора (см. таблицу). 3. То же приложение В позволяет "расширить терминами и словами, уточняющими выполняемые работы, сферу деятельности". Так что заступник директора з персоналу (код 1210.1) имеет право (и даже место ) быть. __________________ Ваш Анатолий Всё - к лучшему! Так все же правильно будет назвать эту должность: - Заместитель директора по управлению персоналом или - Заместитель директора по персоналу? Или читая два Ваших комментария, то оба варианта являются верными! С ув., Евгений. |
Цитата:
Для Вас важно выделить функцию заместительства именно по персоналу вообще, для Amura - именно функцию управления персоналом, а для кого-то - по кадрам и быту ... |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:58. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA