Спортивная программа в компании
 

Коллеги,

поделитесь опытом. Мне необходимо организовать спорт программу в компании.

В компании работает около 300 человек. Мед. страховка не включает спорт. программу. Колективного договора нет и не предвидится. Мы не можеи оплачивать годовые абонементы, только помесячно. Причем, работаем только по безналу и вчистую.

Здравствуйте, уважаемая коллега!
Рекомендую воспользоваться спецвыпуском газеты "Все о бухгалтерском учете" от 25.04.2008 (спецвыпуск 213, только для подписчиков) под названием "Социальный пакет. Забота о сотрудниках".Мы сегодня его получили. Уверен, что Вы там найдете ответы на все свои вопросы.
Удачи! res

Что мешает оплачивать абонементы ежемесячно? Так даже проще вносить корректировки в количество участвующих в спортпрограмме. Бассейны и спортклубы с удовольствием принимают такие режимы оплаты. Вам необходимо просто найти достойные заведения в своем городе.

1. От бассейна отказались, т.к. у сотрудников возникли проблемы со здоровьем.
2. С достойными заведениями - следующая проблемы - либо дорого, либо неудачное месторасположение, либо не могут вместить заявленное количество людей.
3. Предложила руководству вариант, когда сотрудник сам выбирает спорт клуб, а компания компенсирует определенную сумму. В этом случае сотрудник выбирает удобное ему месторасположение спорткомплекса, удобное время и направление (фитнес, йога, тренажерный и т.п.)

Скажите пожалуйста, а Вы можете арендовать недорогое помещение или может у Вас в компании есть таковое, оборудовать его тренажерами или еще проще приглашать туда 2-3 раза в неделю тренера для проведения занятий?
Я в свое время именно так выходила из ситуации. Но у нас был неплохой подвальчик.

Підтримую часткову компенсацію спортивних занять при виборі місця самим працівником. В нас вже більше року діє така програма. Компанія відшкодовує частину вартості спортивних абонементів (скажімо, від 15%) в залежності від стажу роботи в компанії - чим більше років працює людина, тим більший відсоток відшкодування. При цьому людина сама обирає заклад - чи то спортивні секції, чи басейн, навіть масаж. Щомісяця приносить чек чи рахунок на своє ім’я і із зарплатою отримує суму відшкодування. Крім того, в нас є і спортзал невеликий в підвалі - теніс, тренажери, душова. Програма користується успіхом :).