Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Відпустка пропорційно відпрацьованому часу

- Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)

Відпустка пропорційно відпрацьованому часу

Добрий день! Роз"ясність будь ласка! Якщо ТК приймуть і він вступить в дію, наприклад, з 01.01.2017, за робочий рік 2016-2017 надаватимемо щорічну основну відпустку пропорційно відпрацьованому часу:до 01.01.2017 — виходячи з тривалості відпустки 24 к. д. після 01.01.2017 — виходячи з тривалості відпустки 28 к. д.
А за періоди наприклад 15-16 років з розрахнку 24 к/д
Наприклад: за період роботи 16.09.2016- 15.09.2017 24: (366-10) = 0,0674 16.09.2016- 31.12.2016 = відпрацьовано 107 к/д 0,0674 х 107 к/д = 7 к/д 01.01.2017- 15.09.2017 = 258 к/д 28: (365-10) = 0,0786 0,0786 х 258 к/д = 20 к/д, за період роботи 16.09.2016 - 15.09.2017 = 27 к/д Завчасно вдячна!

Цитата:

Сообщение от Natal95 (Сообщение 224380)

...Якщо ТК приймуть і він вступить в дію...

...когда Филипп Македонский (отец Александра) подошёл к стенам Спарты, он направил спартанцам послание, в котором говорилось: «Я покорил всю Грецию, у меня самое лучшее в мире войско. Сдавайтесь, потому что если я захвачу Спарту силой, если я сломаю её ворота, если я пробью таранами её стены, то беспощадно уничтожу всё население и сравняю город с землёй!». На что спартанцы отправили самый короткий известный ответ: «Если!» ©

Не забивайте себе голову раньше времени!

Цитата:

Сообщение от Natal95 (Сообщение 224380)

...за робочий рік 2016-2017 надаватимемо щорічну основну відпустку пропорційно відпрацьованому часу:до 01.01.2017 — виходячи з тривалості відпустки 24 к. д. після 01.01.2017 — виходячи з тривалості відпустки 28 к. д.

На основании какого НПА вы будете предоставлять отпуск исходя из продолжительности 24 к.д., если с принятием ТК Закон "Про відпустки" утратит силу? :)

пропорційно

Я с Вами согласна! Но хотелось быть уже подготовленным заранее!

Цитата:

Сообщение от Natal95 (Сообщение 224386)

Я с Вами согласна! Но хотелось быть уже подготовленным заранее!

Давайте не будем бежать впереди паровоза.
С принятием нового ТК многие НПА будут либо отменены, либо изменены.
Поэтому не надо спешить - будет день, будет и пища.

Цитата:

Сообщение от Natal95 (Сообщение 224380)

А за періоди наприклад 15-16 років з розрахнку 24 к/д

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 224382)

На том основании, что отпуск за 15-16 год представляется за период, в котором действует ЗУ "Об отпусках", даже если с 2017 года он утратит силу.
А вы не посчитаете в стаж для оплаты больничных учебу в ПТУ, например, в 1999-2000 году на том основании, что ПКМУ № 1658 утратила силу с 28.02.2001? ;)

Цитата:

Сообщение от Iren@ (Сообщение 224482)

На том основании, что отпуск за 15-16 год представляется за период, в котором действует ЗУ "Об отпусках", даже если с 2017 года он утратит силу

А я думаю, что если в момент предоставления отпуска ЗУ "Об отпусках" утратит силу, то отпуск надо будет предоставлять на основании действующего на тот момент НПА. Я неправильно думаю?