Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)
-   -   Что может сделать HR в формате удаленного фриланса? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=18830)

Sozdavateli 05.10.2013 18:01

Что может сделать HR в формате удаленного фриланса?
 
На мой взгляд любой бизнес делают люди. Ресурсы сами по себе ничего не делают.

И если это так, то HR - это ключевая фигура в развитии удаленного фриланса.

Значит профессиональный HR должен понимать как строится команда, с чего начинается её создания, уметь строить команды.

Т.е. по идее HR - этот тот фрилансер, который должен собирать команды удаленного фриланса. Понятно, что сам по себе он это не может сделать - нужно понимание технологий, понимание рынка, понимание тенденций, нужны средства.

Понятно, что проблема удаленного фриланса не только в командах, консолидации исполнителей. Есть временной фактор производственного цикла, понимание процесса для постановки задачи и т.д.

Однако все-таки интересно мнение специалистов в области HR
- в чем на Ваш взгляд проблема удаленного фриланса - почему он замкнулся в небольшом количестве направлений (ИТ, дизайн, строительный инжениринг)?
- что может предоставить HR в формате удаленного фриланса?
- что необходимо сделать для консолидации удаленных исполнителей в команды?

Мотя 06.10.2013 14:14

Цитата:

Сообщение от Sozdavateli (Сообщение 198424)
- что необходимо сделать для консолидации удаленных исполнителей в команды?

Почитайте мнения об удаленной работе и ее юридическом аспекте...


Часовой пояс GMT +3, время: 16:25.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»