Странный запрос соцстраха
 

На фирму пришло письмо. Соцстрах во исполнение их внутреннего письма запрашивает: детей сотрудников до 18 лет с датами рождения, количество часто болеющих работников и их детей, количество работников, находящихся на диспансерном учете.
Шо за бред?:dont know: Кто-нибудь такое получал?

Мы.
Посчитали, отвезли. Молчат.

Мы тоже получили и отправили. И тоже молчат...

А как же ????....:dont know:

О! Это мысля.... :good:
Будут звонить еще за какой-то фигней мега нужной мега срочно информацией, надо будет у них спросить.

Мы давали только количество, без ФИО.
В письме тоже не было инфы о персональных данных.

А толку звонить? Если Вы уже нарушили этот закон?
К тому же, Вы нарушили еще один закон:
ЗУ "Об информации":

Стаття 11. Інформація про фізичну особу
1. Інформація про фізичну особу (персональні дані) -
відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка
ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована.
2. Не допускаються збирання, зберігання, використання та
поширення конфіденційної інформації про особу без її згоди, крім
випадків, визначених законом, і лише в інтересах національної
безпеки, економічного добробуту та захисту прав людини. До
конфіденційної інформації про фізичну особу належать, зокрема,
дані про її національність, освіту, сімейний стан, релігійні
переконання, стан здоров'я, а також адреса, дата і місце
народження.

Стаття 27. Відповідальність за порушення законодавства
про інформацію
1. Порушення законодавства України про інформацію тягне за
собою дисциплінарну, цивільно-правову, адміністративну або
кримінальну відповідальність згідно із законами України.


Ваши работники давали свое согласие на распространение о них таких сведений, как к-во детей? Как диспансерный учет?

А список детей для подарков на НГ тоже нельзя подавать, получается?
Или брать согласние с родителей?
Они с этим законом........

Мотя, честно - даже не полдумали мы с бухгалтерией об этой стороне дела. Как-то не приживается этот закон в сознании нашем. Единственное, сейчас узнаю у бухгалтера, действительно, подавались ли персонифицированные сведения, или общее количество. Может, еще не пора сухари сушить:)))
По идее, когда мы берем сотрудника на работу, он нам подписывает согласие на обработку ПД. Т.е. в таком случае это не нарушение (сам процесс формирования списков). Передача сведений в соцстрах подпадает под цель обработки - "інші відносини, що вимагають обробки"; та "відносин у сфері економічних, фінансових послуг та страхування" Только соцстрах должен уведомить сотрудника о том, что его данные вошли в базу ПД Соцстраха под названием "Подарки на НГ" (например)...
Короче, беда ...

Ладно, этот закон..
А ЗУ "Об информации"?
Ведь - он не новичок на рынке законов....:dont know:
Не беда...
А просто....пусть дадут не внутреннее письмо какого-то пошиба....:
Та ладно, девочки, чего вы нервничаете?
Знаете - еще сколько будет перегибов?
Поэтому надо сидеть и ждать: что из этого выйдет...
(Еще никто не сложил это закон о Защите....с требованием Нацбанковского приказа о предъявлении паспорта и снятия с него копии и оставления ее в отделениях банка при покупке валюты, а?:))