Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Последствия административного правонарушения (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15648)

Arkhem 21.06.2012 00:29

Последствия административного правонарушения
 
Здравствуйте, форумчане. Я студент четвертого курса одного с технический ВУЗов Киева. Весной этого года работники милици застали меня за распитием пива возле общежития, был составлен пртокол про административное правонарушения который потом пришел в деканат, в результате чего я получил выговор. Вопрос следующий: повлияет ли наличие административного правонарушения при приеме на работу, ведь не секрет, что работники СБ некоторых предприятий имею доступ к базам МВД? Заранее благодарен за ответ.

Мотя 21.06.2012 00:46

И Вам - здравствуйте!:hi:
Цитата:

Сообщение от Arkhem (Сообщение 173745)
. Вопрос следующий: повлияет ли наличие административного правонарушения при приеме на работу, ведь не секрет, что работники СБ некоторых предприятий имею доступ к базам МВД? Заранее благодарен за ответ.

Отвечу следующим образом: Ваш, т.к., админ.проступок может повлиять точно так же, как и следующие негативные проступки соискателей:
- отсутствие опыта работы после ВУЗа
- наличие маленьких детей
- беременность
- отсутствие маленьких детей, наличие опыта работы, но при этом - наличие одного-единственного проступка: возраст - за 35...за 40....
-....
-...
- не тот цвет глаз..
- не тот вес
- не та длина ног...
-....
Вы поняли, что я хотела сказать?;)
На Ваше пиво возле общежития собственнику плевать, если ему Вы нужны, как работник...если не нужны, то отсутствие галстука на собеседовании ему будет важней, чем Ваши знания и умения....

Arkhem 21.06.2012 01:11

То есть работодатель в любом случае будет осведомлен об этом проступке? Все же это может вызвать некоторое предвзятое отношение при приеме на работу, скажем на этапе рассмотрения резюме?

Inka 21.06.2012 08:49

Цитата:

Сообщение от Arkhem (Сообщение 173748)
То есть работодатель в любом случае будет осведомлен об этом проступке?

Да нет же)

Цитата:

Сообщение от Arkhem (Сообщение 173748)
Все же это может вызвать некоторое предвзятое отношение при приеме на работу, скажем на этапе рассмотрения резюме?

Перестаньте себя накручивать из-за ерунды.

Шутюр баад 21.06.2012 11:34

Фигня, бро.;)
Директор айти-компании очень крупного холдинга только по финальным!!!! кандидатам получал от СБ такую бамагу. и реагировал стандартно - резолюция на писуле: Под мою личную ответственность. и всё. работали люди
канэшно, если там богатая "кредитная" история (3+ записей в зрелом возрасте), то могут быть сложности, но опять же в очень ограниченном количестве крупных или ё - "странных" компаниях. Остальным 99, 5% компаний глубоко фиолетово на Ваше пиво и Ваши студенческие "ляпы".
В малых и средних компаниях персонал отбирают отнюдь не по критериям чистой биографии.
Найдёте Вы себе хорошую работу!
Не заморачивайтесь этим!;)
Удачи Вам!;)


Часовой пояс GMT +3, время: 20:42.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA