Нормирование труда уборщиц
 

Как правильно посчитать ЗП уборщицам, есть ли какие-то нормы (напр.уборка 1кв.м - 00 грн). Спасибо

Меня тоже интерисует данній вопрос. Площадь офиса сотавляет 300 кв. м.. Уборщица приходить только по вечерам. Делает влажную уборку, поливает цветы, заметает. З/П 1200,00 грн для неё это мало.

Неужели никто не знает??????
Существует же какая-то тарификация: за помыв окон -111, за мытье полов - 111.
Уборщицы жалуются на маленькую ЗП и большой обьем работы, но может они и правы, помогите аргументировать :dont know:

Добрый день, уважаемые коллеги! Что касается нормирования труда уборщиц: уборщица за 1 рабочую смену может убирать до 500 кв.м площадей (сюда включают все горизонтальные и вертикальные поверхности). Другой вопрос - сколько это стоит? Расценки разные, в зависимости от различных факторов, к коим относится и регион проживания. За один и тот же объем работы уборщица в Киеве получит больше, чем в Запорожье, например. В среднем, за смену (8 часов, при соблюдении нормы уборки) уборщица получает от 40 до 60 грн.

Каким нормативным документом это прописано?

нормирование труда уборщиц
 

Все очень просто.
Существует такой документ Минтруда 2004г. - Межотраслевые нормы численности работников, обслуживающих общественные строения (здания управлений, конструкторские и проектные организации). В соответствии с ним можно подсчитать норму численности уборщика служебных помещений, дворника и др.
В среднем норма обслуживания на 1 уборщика служебных помещений в смену (8 часов):
служебные помещения - ок.450м.кв.
конференц залы, и др. залы - ок 735 м.кв.
вестибюли, холлы, коридоры, курильни и т.п. - ок 1100 м.кв.
лестницы - 788,4 м.кв.
техническая библиотека - 550,8 м.кв.
туалеты - ок 208 м.кв.
душевые 324 м.кв.
Но в расчетах нужно точно учитывать - вид полового покрытия (поправочные коэф-ты), градация нормы в зависимости от заставленности помещения, коэф-т невыхода (отпуск, болезнь) - 1,15.
В зависимости от площадей и типов помещений по методике, изложенной в начале нормативного документа Вы расчитываете сколько ед. уборщиков Вам необходимо.
Теперь по оплате труда уборщиков.
Труд уборщика фактически - самый низкоквалифицированный, поэтому если у Вас на предприятии существует правильная система оплаты труда (проверенная десятилетиями и рекомендованная всеми нормативными документами и используемая на гос предприятиях), использующая коэф-ты по зарплате (минимальный оклад - 1, служащий -2, специалист -3 и т.п.), то для уборщика должен быть установлен оклад 1 (лучше 1,1), умноженный на расчетный минимальный оклад по предприятию (в худшем случае - мин з/п по стране, а если финансовые возможности позволяют, то лучше ориентировать расчетный мин оклад на прожиточный минимум).

Спасибо огромное, все стало на свои места.

Очень важно мнение коллег по вопросу оплаты труда уборщиц служебных помещений. В связи с повышением мин. зароботной платы, руководитель принял решение поднять оклады до 1000 грн. (чтобы не писать приказы каждые 3 месяца), но оплачивать труд уборщиц нужно исходя из 850 грн. Почему так - они работают фактически до 4 часов ежедневно, но табелировать по 4 часа не можем, они просто за такие деньги разбегутся и некому будет работать. Вопрос состоит в том - как правильно нужно составить заявление (от уборщиц), чтобы фактически они получали даную сумму и работодатель не нарушал права работающих?

Установить им неполный рабочий день - 6,8 час.
Тогда при окладе 1000 грн:
1000 х 6,8 / 8 = 850 (грн).

Вот об этом пусть и попросят руководителя в своих заявлениях.:good:

Sorry, за непутевый вопрос....:redface:, а что означает 8?