Положение о приеме и увольнении
 

Подскажите, пожалуйста, из чего должно состоять "Положение о приеме на работу".

Из ПВТР. :)

спасибо за ответ. Но я новичок в кадровом деле и мне не совсем понятна эта абревиатура. Из чего конкретно?

Правила Внутреннего Трудового Распорядка
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=579
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=688
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=756
...

ИМХО, это положения я бы и не делала вовсе. Все, что необходимо прописать по процедуре приема-увольнения есть в ПВТР.

Что касается положения, то я скорее бы формировала "Положение о подборе персонала", где бы четко прописывала процедуру подбора, "Положение об адаптации", например ... и т д, смотря что Вам нужно от этого положения.

ИХМО лучше делать положение о кадровом деловодстве и кадровой отчетности, в котором и предусмотреть кроме приема, увольнени, переводы, отпуска и прочее. Разделить ответсвенность между подразделением персонала и бухгалтерией за подачу отчетности. Прописать процедуру согласования заявлений работников, ответсвенность руководителей подразделений за своевременную подачу графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени и т.д.
Это положение ни коим образом не отменяет ПВТР, а только детализирует.

В Вашем описании - скорее подменяет...:reverie:

Отделять мух от борща - великое искусство !
(А. В. Апестин, из позднего)

Так деталізуйте ПВТР! Навіщо плодити зайві папірці?

Для больших организаций есть разница. В теории, это замечательно включить все в ПВТР, но они утверждаются общими собранием трудового коллектива. Потому в случае необходимости внесения изменений необходимо либо плодить фиктивные протоколы, либо собирать этот самый коллектив или конференцию.
Положение, утверждается руководством, соответсвенно и изменения вносятся быстрее, что очень важно при изменениях орг структуры, системы управления и прочее.

я знаю есть практика формирования положения о документообороте в целом на предприятии, включая кадровый... вы это имеете ввиду? тогда поддерживаю!