Заполняйте на государственном языке, и не ошибетесь!
Если работник заявит, что желает, чтобы вы, помимо государственного, еще и на губернском языке заполнили - заполняйте! Законодательству это не противоречит, а чернил у вас хватит, я надеюсь...

P.S. Бардак, он и в Африке бардак....
20 лет спорили, на каком языке заполнять трудовые книжки, и только-только пришли к единому мнению, что достаточно заполнять на государственном языке, как концепция в очередной раз изменилась, и - "наша пісня гарна, нова, починаєм її знову... "
Какая разница, на каком языке заполнять трудовую?! Главное, чтобы все могли прочесть

:good:
Вот!
А вот тут совершенно поддерживаю, Андрей!!!:handshake:

А вот найдется какой-то патриот и докажите ему, что прочесть можно, какие проблемы?:lol:

У нас почему-то патриоты - это не те, кто умеет читать, а те, кто придумывает все новые и новые правила игры, чтобы потом за несоблюдение этих правил штраф содрать и хоть как-то наполнить бездонную бочку, гордо именуемую казной...

Добрый день!
была у нас проверка(сотрудник написал жалобу)..посмотрели на трудовые заполненные на укр. языке и заставили дублировать на русском. сидим пишем 500 трудовых.
У меня возник к Вам вопрос может немного не по теме. Делопроизводство ведем на украинском..а вот как быть с заявлениями на прием и увольнение. Пишут кто как хочет и доводы,что укр. яз. официальный игнорируют?!!!!мотивируя тем,что не умеюhttp://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gifhttp://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gifhttp://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gifт писать на укр.яз.

Я не знаю ни одного НПА по поводу: на каком языке обязан гражданин писать заявление.
А ну, попробуйте тому, кто написал заявление о приеме на работу на русском - отказать по этой причине: написано НЕ по-украински...и.....пойдете в суд ответчиком...Потому как гражданин подаст иск о том, что Вы не приняли его на работу по причине дискриминации относительно языка, который является ему родным...
КЗоТУ:
Вы Конституцию читали?

Шаблон заявления "напейсателю" в руки - пусть должность и паспортные данные потрудится написать))).
очень удобно в случае низкоквалифицированного персонала, мамой клянусь.

Тца-тца-тца....заява должна быть написана собственноручно!!!!
Маммой клянусь!
И хоть вы меня Здохните!!!!
Шаблоны - да, распространены....
НО! В спорном случае - это не есть написанное собственноручно...коряво, с АшЫПками, НО! Своею рукою....


Однажды, будучи в милиции, у меня отбирали объяснение..."писали" тщательно на ноуте, пару часов, эдак....:good:
А подписывать я отказалась!
А ввиду того, что там было написано: с моих слов записано верно..тра-та-та...
Чуете разницу? Не напечатано, а записано....Пришлось старлею пыхтеть зАново, и уже писать...а не печатать...:rofl:
Правда была на моей стороне:thumbs up:...Ага..старлей мне не понравился, вот я и .....правду-матку высказала...:D
Так что...мало ли чо бывает...

Не может человек подписаться под тем, чего САМ не писал. Понимаете?

Случай интересный, и если можно, напишите об этом поподробнее.
В чем суть жалобы? Почему сотрудник написал жалобу? На что конкретно он жаловался - на то, что трудовая книжка не на том языке заполнена, или на то, что зарплату вовремя не платили, а трудовые уже в ходе проверки вылезли?
Что за проверка, каким образом они вас заставили заполнять трудовые на русском? Акт составили? Выписали предписание? На какие НПА при этом они сослались, как сформулировали свое требование? Или просто сказали, что надо заполнить на русском, ничего не объясняя?

Андрей,сотрудник написал жалобу не по поводу заполнения трудовой