Психічний розлад у співробітника
 

Підкажіть в непростій ситуації: у співробітниці "віднедавна" проявилися симптоми шизофренії. На роботі веде себе неадекватно, з дому тікає, бо рідні намагаються викликати швидку і покласти в лікарню.
Написала заяву на пару днів відпустки, звільнятися не хоче, з жахом чекаємо, коли має прийти на зміну.
Розуміємо, що звільнення не вихід, але працівниця працює в цеху одночасно з 30-40 іншими робітниками, спричиняючи незручності.
Хто бачить альтернативні законні шляхи відсторонення від роботи?
І взагалі люди з таким діагнозом можуть працювати в колективі?

А как давно эта сотрудница проходила профмедосмотр?

1. Медицинское заключение. Хотя шизофреникам не сильно-то и торопятся давать подобное заключение. Попробуйте договориться "на ее уровне", здеся больше психологический аспект.
2. Могут. У нас одна сотрудница на работу может явиться в халате, а как-то был случай: зимой в калошах пришла, да разное бывает.... В Павловке подлечится - и на работу.

Вы же не психиатр, как вы можете поставить такой диагноз?
Может просто была депрессия или длительное время плохое настроение....
Мало того, что вы не можете поставить такой диагноз, так не может дать заключительный диагноз ОДИН врач...Сейчас диагноз: шизофрения - ставится после осмотра тремя врачами (хотя бы), потом комиссия ставит заключение. Проводится обследование такого больного в стационаре.
Відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

Не вижу...
Единственное, что: направьте на МО, включая психиатра....
Вы не можете ставить диагнозы!
Вы не врач!
Ну, работают же...вот не так давно обсуждали тему о начальнице-психопатке....

П.С.
А вообще...
У нас тут есть хорошие спецы-психиатры...может, они что-нибудь еще подскажут, как выявить такую болезнь...

Но отстранять от работы я не вижу законного основания....
Разве что...(ужас, что посоветую...кошмар), если действительно имеет место приступ какой-нибудь агрессии, угрожающей здоровью окружающих - вызвать психиатричку, ну и ...со всеми вытекающими...

Или: если нарушает дисциплину труда, не справляется с ДО - уволить запросто....

Нет - поговорите по душам и предложите написать заяву по с/ж....

Я не просто в темі написала діагноз, в лікарняному з смт.Глеваха його нема, а при розмові з лікарем він був озвучений. Лікар виписав її (хоча всі рідні просили не робити цього, а залишити на долікування), сказав, що може йти на роботу, а якщо заважає оточуючим, то нехай візьме відпустку (доречі працівниця вже вибрала всі дні відпустки).
Профогляд був плановий буквально взимку, довідка про її нормальний стан є. Просто симптоми виникли після цього і дуже раптово.
Ну а щодо заяви про звільнення за власним - то людина, певно, вмикає розсудливість і не хоче писати ніякої заяви.

Вы лично разговаривали с врачом? И он Вам озвучил диагноз?
А как же право гражданина Украины на тайну диагноза?
Странно все это...как по мне....
Больница - это не приют для граждан, там проходят лечение больные по графику....врач решает: можно выписать больного или нет...
Просьбы родных не могут никак повлиять на проведение лечения....
Мне вот интересно: кому это врач все говорит? Вам?
Этот врач сам, по-моему, нуждается в лечении, коль несет такой бред....
А что это за справка?
Обычно, при профосмотре ставят вывод: годен или не годен к данной работе...

Как это: справка о нормальном состоянии....

Лет 12 назад, у моей мамы на работе была ситуация один в одни. После очередного МО(а он у них регулярный и качественный) через недели две, у одной сотрудницы поехала крыша. Выяснилось, что она упала(зима, скользко) и очень сильно ударилась головой. Добрые родственники водили её по психиатрам, а как позже оказалось нужно было к нейрохирургу, т.к. те расстройства были связанны с травмой головного мозга. К сожалению, но эта женщина умерла только по тому, что вовремя не поставили диагноз и не обратились к врачу. Это я к чему... пришла она на работу, плохо себя ведёт, вызывайте Вы скорую и пусть везут на МРТ...

Надь, а зачем ждать, пока она станет плохо себя вести, можно ж и раньше:
Тем более, что скорая навряд ли будет везти на МРТ....не такие у нее функции..
Скорая только оказывает первую медицинскую помощь....
В таких случая вызывают психиатрическую бригаду....

..И еще интересное из Вики...

Я вообще не понимаю, с самого начала данного вопроса, почему вдруг возник этот диагноз:
Человек не может работать, если он не может работать по состоянию здоровья на той или иной должности, нетрудоспособен по медицинским показаниям или недееспособен или частично....


ЦКУ:
И то...в закрытых некоторых заведениях недееспособные граждане имеют возможность работать, но это уже другая работа....