Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Прием на работу инвалида (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=496)

Кадристка 03.04.2008 09:55

мне знакомый через знакомую знакомого (понимаю,что запутано, но факт)))) дал координаты нескольких инвалидов. Как оказалось все они учатся в университете Украина на социальных работников. Попробуйте возможно через ВУЗы выйти на вот таких вот студентов, которых можно будет оформить на минимальную з\п.

Ксюшенция 13.05.2008 11:17

Трудоустраиваем инвалида...
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.... Мы собирались трудоустроить инвалида детства 1гр. оператором ПК на дому. Но в справке МСЕК написано, что она нетрудоспособна и нуждается в постоянном постороннем уходе! Что нам теперь делать? :? получается, что мы ее не может устроить на работу??? :dont know: Подскажите, кто, что знает...
Заранее благодарна

Trine 13.05.2008 11:56

Re: Помогите!!! Трудоустраиваем инвалида...
 
Цитата:

Сообщение от Ксюшенция
в справке МСЕК написано, что она нетрудоспособна и нуждается в постоянном постороннем уходе!

Цитата:

мы ее не может устроить на работу
Ищите другого инвалида.

Ксюшенция 13.05.2008 12:19

может, кто-то может это законодательно подтвердить!? чтоб директору предоставить...

esar 13.05.2008 12:20

Re: Помогите!!! Трудоустраиваем инвалида...
 
Цитата:

Сообщение от Ксюшенция
Добрый день! Подскажите, пожалуйста.... Мы собирались трудоустроить инвалида детства 1гр. оператором ПК на дому. Но в справке МСЕК написано, что она нетрудоспособна и нуждается в постоянном постороннем уходе! Что нам теперь делать? :? получается, что мы ее не может устроить на работу??? :dont know: Подскажите, кто, что знает...
Заранее благодарна

Нехай ваш інвалід звернеться у ту МСЕК, яка встановила йому інвалідність, і отримає там Індивідуальну програму реабілітації інваліда. В розділі 5 "Трудова реабілітація" Індивідуальної програми реабілітації інваліда включається докладний опис усіх чинників та елементів майбутньої трудової діяльності інваліда. Обов'язково вказується:
- протипоказання за станом здоров'я інваліда до професійної
діяльності; показані інваліду умови праці (важкість, напруженість,
режим праці та відпочинку, форма організації праці,
санітарно-гігієнічні чинники);
- у разі можливого продовження інвалідом роботи за своєю
професією із зменшенням обсягу роботи - необхідні обмеження щодо
виконання окремих посадових і функціональних обов'язків, планових
завдань;
- у разі потреби - наводяться особливі вимоги до охорони праці
і техніки безпеки (до роботи на висоті), біля механізмів, що
рухаються, з енергоустаткуванням та інші; необхідні для виконання
роботи за професією спеціальні пристосування (тифлотехнічні,
сурдотехнічні та інші засоби) і спеціальні вимоги з
організаційно-технічної та ергономічної адаптації робочого місця
щодо особливості патології інваліда;
- раціональне працевлаштування - вказується перелік
рекомендованих професій і видів праці.

Форма і порядок складання Індивідуальної програми реабілітації інваліда затверджена Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.10.07 за № 623, зареєстрованого Наказом Міністерства юстиції України від 19 жовтня 2007 р. за N 1197/14464. Згідно цього наказу, Індивідуальна програма реабілітації інваліда складається медико-соціальними експертними комісіями (МСЕК), яка встановила групу інвалідності.

Ксюшенция 13.05.2008 12:26

esar, а что потом? получит она Індивідуальну програму реабілітації інваліда......

esar 13.05.2008 12:32

Цитата:

Сообщение от Ксюшенция
esar, а что потом? получит она Індивідуальну програму реабілітації інваліда......

...принесе її вам, ви почитаєте, створите їй відповідні умови праці і укладете трудовий договір (тобто приймете на роботу). Все.

agimax 13.05.2008 16:21

если написано "нетрудоспособен", значит работать не может.
если работать не может, значит принять на работу нельзя.

Trine 13.05.2008 16:27

Цитата:

Сообщение от Ксюшенция
подскажите, а если мы этого инвалида оформим по гражданско-правовому договору? она будет в штате сотрудников? будет запись в трудовой? з/п будем начислять как и основным сотрудникам? :dont know:

Нет
Нет
Нет

Ксюшенция 13.05.2008 16:35

Цитата:

Ксюшенция писал(а):
подскажите, а если мы этого инвалида оформим по гражданско-правовому договору? она будет в штате сотрудников? будет запись в трудовой? з/п будем начислять как и основным сотрудникам?

Нет
Нет
Нет
а есть какие-то законодательные документы, которые могут это подтвердить?


Часовой пояс GMT +3, время: 14:24.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA