Ограничения по количеству ежегодного основного отпуска в календарный год
Добрый день, есть ли ограничения по использованию ежегодного основного отпуска в календарный год?:? Т.е работник хочет забрать отпуск за несколько лет, руководство не возражает.
|
Непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности на протяжении двух лет подряд запрещено.
Если же подобное нарушение все же имело место, то это не лишает работника права получить все неиспользованные им дни отпуска. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник утрачивал бы право на отпуск. Кроме того, не предусмотрен и запрет на предоставление подряд нескольких ежегодных отпусков, не использованных в предыдущие годы. В связи с этим, если работник по каким-либо причинам не использовал отпуска за несколько предыдущих лет, он имеет право их использовать в полном объеме в любое время. |
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток
не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів. ст.10 |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
За определенный рабочий год полагается не больше 59 к.д.
Но если, к примеру, в прошлом рабочем году работник в отпуске не был, то в текущем он может взять 59+59. |
Часовой пояс GMT +3, время: 20:36. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA