Спасибо! Функции службы охраны труда выполнял сотрудник в течение 5 лет по совмещению (имеющий необходимую подготовку). В связи с изменениями с апреля этого года он должен стать совместителем. С апреля не сделали. Будем делать сейчас. Вроде как ст.15 выполняется. Получается, что внутреннее совместительство по этой должности не есть хорошо? Как ни крути - все не так...
|
Цитата:
Цитата:
|
Оденут на труп каску и страховочный пояс, а в карман сунут инструкцию по охране труда!
|
Для меня в данном случае, меньшее нарушение: если охрана труда совмещает, чем работает по совместительству и охраняет труд, когда никто не работает.
Или вариант: человек переводится на основное место работы по охране труда, и совмещает ту должность, которая у него была основной до этого момента. |
Цитата:
|
Підприємство не державне. Є працівник який у нас працює на основному місці і як внутрішній сумісник. Чи може він піти у щорічну відпустку тільки за основним місцем праці, а як внутрішній сумісник працювати? Я так розумію, що може ми ж не бютжетна організація
|
Цитата:
|
Внутрений совместатель
Подскажите пожалуйста работник принят на основное место библиотекарь 1 ст. и как совместитель на 0,25 ст. уборщик, можем мы ему еще оформить 0,25 ст. библиотекаря как совместителя на этом же предприятии.
|
Можете, почему нет?
Уборщик же будет работать в свободное от основной работы работы время, верно? Т.е., например: библиотекарь с 8 до 17, а уборщик с 17 до 20, например, да? Или с 5-00 до 8-00? С ночными часами? Верно? С соответствующей оплатой ночных часов, да? И, естественно, у нее будет указан график работы уборщика, да? Именно - после 17-00 или до 8-00? __________________ Написала ответ, прочитала, несколько раз, вопрос и ответ.... и.... задумалась...:reverie: Наверное, я неправильно поняла:redface: вопрос. Уточню, на всякий случай: Цитата:
Далее: Цитата:
В принципе, почему бы и нет? Верно? Ну, будет библиотекарь не книжки выдавать ночью, а, скажем, заниматься документацией, архивом, на стеллажах порядок наводить....да? С соответствующей оплатой в ночное время, верно? С соответствующим графиком работы, верно? А Вы сами как думаете: как долго сможет человек проработать 24 часа в сутки? В это кто-то поверит? Или, при таком раскладе, я поверю в то, что данный работник убирает после 17 или до 8-00, а ночью работает в библиотеке? Вы это серьезно? А если я приду ночью к Вам на предприятие проверить работу ночного библиотекаря? Что скажете? П.С. 1.Напомню, что речь идет о работе на условиях НРВ. 2. Первый вариант ответа не удалила, т.к., сомневаюсь в правильности поставки вопроса, а равно, и в том, что я правильно поняла Ваш вопрос. |
Цитата:
Теперь, у меня вопрос: Граждане! Зачем вы задаете вопросы, если вам не нужны на них ответы?:dont know: П.С. Я поняла, почему у Вас нет ответов на наводящие вопросы - Вам они не нужны. И я с этим согласна, т.к. зачем библиотекарю или секретарю-машинистке заниматься вопросами отдела кадров, верно? Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 13:12. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA