Так в этом то и не сомневался никто, просто корректней нужно быть.тема исчерпала себя)

Ув.Yulietta!
Ваше право осуждать мои замечания или нет, однако призываю Вас изъясняться с точки зрения и буквы закона, уж коль взялись консультировать, трактуя закон так, как написано и ничего не добавлять от себя, никаких новых терминов, дабы не вводить в заблуждение форумчан!
Я у Вас дважды спрашивала об отработке, Вы не взяли это во внимание...
Я, как эксперт, не позволю неправильно консультировать людей! Нравится Вам это или нет. Уж извините, что указала Вам на Ваше заблуждение!
Если я или другие специалисты не будем "разлогольствовать", то все так и будут заблуждаться насчет какой-то там отработки...


Позвольте мне самой решать - с кого мне брать пример.
Вы мне не мать и не отец, чтобы указывать мне мое место под солнцем!

Удачи Вам и ... досконального изучения КЗоТУ....Авось, что-то и получится....

Внесу пару "ноток" :reverie:....
1. 2.http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1667

Не хотите, значит, не работайте охранником..Какие трудности?:dont know:

Нет, не понимаю...
Миллионы людей начинали свою трудовую деятельность с низов и никто этого не понимает: что тут плохого?
А Вы хотите, непременно, начать свою трудовую деятельность именно с должности не ниже судьи Конституционного или Верховного суда? А так бывает?:reverie::?

Если честно, то...если бы ко мне пришел трудоустраиваться такой распальцованный:new_russian: работник, как Вы (а это нетрудно заметить из Ваших постов), то на первом же собеседовании при первичном отборе Вы бы пролетели...
Не место красит человека, а человек - место...
У нас работала уборщицей тетя Маша...у нее была такое отношение к работе, как вроде она ваяет проекты ядерных ракет, а уважение к ней со стороны директора было не менее, чем уважение к Главному инженеру, если не более...К советам тети Маши все прислушивались, даже директор...
Если бы Вы сказали, что у Вас ТК вся вдоль и поперек испрещена записями: судья, Главный судья, Президент Украины, а потом вдруг - БАЦ - запись: охранник..Я бы еще могла понять Вашу тревогу (да и то: от сумы и от тюрьмы..), а так: Вы еще НИКТО и зовут Вас - НИКАК, а уже пальцы веером и пренебрежительное отношение к тем слоям, кто, как Вам кажется, ниже Вас по социальной лестнице....
Если Вы так пренебрежительно относитесь к какой-то непочетной (по Вашему мнению) работе, то ... не хотела бы я попасть к Вам на суд...Вы людей за людей не будете считать, коль так рассуждаете..
дело Ваше....

Это касается периодов обучения до 2004 года. Сейчас - внесли в т.к. запись об обучении, или не внесли - значения для пенсии не имеет.

Добрый день! Оформляю студента на прохождение переддипломной пактики(учится на магистратуре). И студент приносит сегодня текст письма с просьбой подписать от нашего предприятия со следующего содержания:

"Прошу скерувати на наше підприємство студента Іванова.....для роботи за фахом."

Гоорит, что в институте такое письмо просят принести, и что ето письмо ничего не означает, и на работу он к нам потом не прийдет с притензией его обязательно принять.

Я вот не могу понять- зачем институту такое письмо, и действительно ли, если мы его подпишем, не будет ли проблем , не значит ли оно, что мы обязаны будем этого студента принять на работу.?

Вполне может и означать..
Придет студент, предъявит письмо с вашими обязательствами...Это - с одной стороны..
С другой - письмо - не договор....:dont know:
Сегодня - вакансии есть, через год - их нет....

Эта "палка" имеет второй конец, который бьет очень больно именно просителя этого письма.
Дело в том, что выдав такое письмо ВУзу, последний снимает с себя обязанность трудоустраивать студента, которая закреплена в договоре ( естественно речь идет о госзаказе). Вуз направляет его (естественно) на предприятие, которое взяло обязательство его трудоустроить ( формально). Естественно, специалист не приходит трудоустраиваться на это предприятие, а трудоустраивается самостоятельно. И вот, когда он придет ко мне трудоустраиваться самостоятельно на фирму я его обязательно спрошу какая у него была форма обучения и если госзаказ, то обязательно потребую письменное "открепление" от Вуза о свободном трудоустройстве ( проблемы с прокуратурой мне не нужны). А где у него "открепление" - нет, а есть направление на работу на фирму выдавшую гарантийное письмо. Все круг замкнулся. ВУЗ "умыл руки", на работу по направлению его не берут и на другую тоже.
Так что объясните "просителю" возможный сценарий развития события. Как бы письмецо "состряпать" не жалко, НО....

Такая практика в последнее время наблюдается часто и густо...
Требуют письма, грозят невыдачей диплома...
А толку?
А если нет письма? То что? ВУЗ направит на работу?
Так и разбежались они....(не беру редкие исключения...врачи, учителя...)...все студенты сейчас идут в свободное плавание: независимо от того - принес студент письмо такое или не принес...
Вот такая печальная тенденция...:(

Робота студентів очної форми навчання
 

Доброго дня!
Після досить великої перерви вирішила знову повернутись в ряди кадровиків, в зв'язку з чим зараз активно ходжу на співбесіди та намагаюсь хоча б теоретично залатати дири в "кадрових" знаннях.
На останній співбесіді, в організації, яка займається розробкою програм, було задано мені питання про влаштування на роботу студентів очної форми навчання. На жаль, дотепер з такими не стикалась, тому шукаю вирішення тут.
Поки що я зрозуміла, що конкретної відповіді чи такий працівник приймається на основне місце праці чи як сумісник немає. Це питання вирішується переважно персонально і в залежності від того чи заведена трудова книжка у студента в навчальному закладі. (чи правда це?) :?
А також було питання що робити з працівниками, які ще не мають документа про вищу освіту (оскільки ще навчаються), а посада вимагає вищої освіти.
Буду вдячна за відповідь. :)