Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Кому и на каком основании предприятие обязано предоставлять документы? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11417)

Мотя 19.03.2019 22:54

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236317)
Это разве подлог, если сотрудник напишет еще один экземпляр заявления о приеме полностью идентичный тому, что он сам писал около года назад,....?

Да, это будет подлог!
Ведь, он будет сегодня, 20.02.2019 г. писать заявление о приеме на работу (например), в 2010 году? Так? И ставить дату ___2010 г. Верно?
Если это не подлог, то что?
"Задние" числа - это что?:reverie:
Мне, если честно, все равно, вступите в ним с сговор или нет. Это же Ваша жизнь, верно?;)

HR_nik 20.03.2019 10:56

В сговор не вступили) Оставила копии и на всякий случай - сканы. Ухвалу и наш ответ подшила в личное дело. Но мое мнение - судья не прав, такие документы не имел права требовать (свое мнение оставляю при себе). Я сама не раз заявляла в судебных процессах о необходимости "витребування доказів". Были ухвалы об истребовании доказательств (инфо из банков, например), а ответы были постольку-поскольку - полную информацию никто не давал. Никто никого не привлекал к ответственности за невыполнение ухвалы.

Andry 20.03.2019 11:32

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236356)
...мое мнение - судья не прав, такие документы не имел права требовать (свое мнение оставляю при себе)

Вы ошибаетесь - судья имеет на это полное право, это прописано в ЦПК:
Цитата:

...При визначенні матеріалів, що надаються експерту чи експертній установі, суд у необхідних випадках вирішує питання про витребування відповідних матеріалів за правилами, передбаченими цим Кодексом для витребування доказів.
Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236356)
Я сама не раз заявляла в судебных процессах о необходимости "витребування доказів". Были ухвалы об истребовании доказательств (инфо из банков, например), а ответы были постольку-поскольку - полную информацию никто не давал.

Вам следовало обжаловать это в суде высшей инстанции.
Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236356)
Никто никого не привлекал к ответственности за невыполнение ухвалы.

Это вообще не аргумент - то, что кто-то не был привлечен к ответственности за свой проступок, не дает никакого права другим совершать подобные проступки.

Мотя 21.03.2019 00:24

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236356)
В сговор не вступили)

Не успели?
Т.к. Вы писали, выше, иное:

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236302)
.. договорилась с истцом о том, что он напишет новый пакет документов для личного дела.

:swoon:
Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236356)
Но мое мнение - судья не прав, такие документы не имел права требовать

У Вас есть на предприятии юрист?

HR_nik 21.03.2019 12:34

Предварительно да, договорились. Пришел - поговорили, предложила дать на руки копии нашего ответа суду. Не захотел. В этот же день отправили. На сайте Укрпочты инфо, что уже вручено. Осталось получить уведомление о вручении. Юриста нет.

Мотя 22.03.2019 03:07

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236372)
Предварительно да, договорились.

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236356)
В сговор не вступили)

Цитата:

Сообщение от HR_nik (Сообщение 236317)
Это разве подлог,

Удачи!:hi:
В осмыслении терминов, действий и ответственности за совершенные действия.
Мы все - взрослые люди!:yes::sv:

"Незнание закона не освобождает от ответственности. А вот знание нередко освобождает" (Станислав Ежи Лец)

"Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме!"
(Автор - не есть знаменитость)

Andry 22.03.2019 09:49

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 236379)
"Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме!"
(Автор - не есть знаменитость)

Другой автор, Ф.Дзержинский, более известный широким массам, писал так:
Цитата:

1. Не думай.
2. Если думаешь — не говори.
3. Если думаешь и говоришь — не пиши.
4. Если думаешь, говоришь, пишешь — не подписывай.
5. Если думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь — не удивляйся.

HR_nik 22.03.2019 10:39

Золотые слова)

Вика_86 13.06.2019 09:30

Добрый день,
Коллеги, как вы поступаете в такой ситуации?

Пенсионный требует предоставить копии паспорта и кода уволенных работников.
По двум случаям:

1. Мы неправильно в персонификации указали ИПН, сейчас исправляем, к исправленному нужно приложить копию паспорта и кода работника, который уволен в 2010 году.
2. Пенсионный написал письмо, в котором написано: у в базе пенсионного Иванов числится с серией и номером паспорта таким-то, а во второй базе серия другая, дайте копию паспорта чтобы мы сверили.

Во втором случае, я почти грубо послала.

А как в первом?
Я не против показать паспорт и код, чтобы инспектор лично сверила, но давать копии не хочу.

Из аргументации инспектора пенсионного только то, что она контролирующий орган и мы обязаны. На нормативку не ссылается.

vildana 13.06.2019 11:01

Я бы написала письмо в ПФ с приглашением подъехать и составить акт сверки в Вашем присутствии, хотя их логика понятна,они контролирующий орган и вполне могут затребовать такую информацию, тем более,что ошибка была допущена Вами.


Часовой пояс GMT +3, время: 11:32.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA